評職稱可以越級嗎

　　我們都知道職稱級別的設置是按照由低至高逐級升高的，正常的晉升路徑應當是逐級來晉升的，職稱級別的設置本身也是符合一個人的成長發展規律的，評職稱可以越級嗎?評職稱有些級別是不可以越級的，但可以破格晉升，要看具體的情況，同時申報人員還需要滿足一些特定條件才行，也就是說，申報人員如果有一些硬性條件不達標但如果確實有真才實學，或是有突出的業績也是可以破格錄用的，也就是說越級評審，例如博士生就可以越過初級職稱直接獲得中級職稱，越是高級別職稱破格錄用條件越高，越級的情況就越難出現，其實晉升就應該按照既定的級別一級一級來，如果確實有突出的條件可以走破格錄用，以下是中級職稱破格錄用條件：

　　1、中專畢業連續從事本專業技術工作10年以上或累計從事本專業技術工作15年以上、取得助理級職稱并從事助理級工作5年以上;

　　2、取得市級科技進步二等獎(相應獎項)以上。

　　3、企業及鄉鎮農業事業單位的主要技術負責人，不具備規定學歷，參加市職稱辦認可的相關專業培訓，經考試取得合格證書，從事本專業技術工作15年以上，取得助理級職稱5年以上。

　　4、企業及鄉鎮農業事業單位的技術骨干，不具備規定學歷，取得市職稱辦認可的本專業或相關專業的大專專業證書，從事本專業技術工作15年以上，取得助理級職稱5年以上。

　　5、中專畢業后連續從事本專業技術工作15年以上。

　　破格人員應參加面試，并對照破格條件進行申報評審。破格申報人員任現職以來的年度考核必須為稱職(合格)以上，其中至少有1次為優秀。

　　以上就是職稱晉升中越級晉升和破格錄用的簡單介紹，其實大部分普通申報人員不具備破格錄用的條件要求，如果不具備就踏踏實實做好本職工作逐級晉升就可以，如果確實有突出的業績可以走破格錄用，如果還有其他疑問可以直接咨詢在線編輯。