發表普刊是很多職場人士晉升的首選,難度適中,但是每年還是有很多人不知道如何發表普刊,如何發表自己的職稱論文,普通期刊如何發表?普刊發表不需要有過大的心理壓力,如果是發表核心期刊還情有可原,普刊完全沒必要,作者放輕松心態,發揮自己正常的寫作水平,把握好發表的刊物和時間要求,一般是沒有什么問題的。
當地要求最重要。發表職稱論文之前一定要先問清楚單位有沒有要求,如當地有沒有認可的刊物目錄(有些不正規的刊物當地會認定可以用來評職);有沒有不認可的刊物黑名單(有些正規刊物會不被當地認可);對文章字符有沒有最低限制(例如最低不少于3000字符);對刊物級別有沒有要求(省級或省級以上),對數據庫收錄有沒有要求等,只要單位有要求的要嚴格按要求操作。
論文發表宜早不宜晚,在職稱評定之前二到三個月左右收到刊物為最佳,再早一些也可以,不過不要早太長時間,如果早上一兩年發表,評職時可能會造成抄襲率過高不能通過查重系統,再早可能就不在職稱評定周期內會不被單位認可。晚了就更不用說了,直接會耽誤了參加職稱評定的時間。
普刊的數量也是很大的,作者的選擇范圍是非常廣的,只要選擇符合自己崗位和專業的刊物就可以,如果所在單位有指定刊物,那就按照單位的要求選擇相應的刊物發表即可。
普刊推薦:《信息方略》(半月刊)創刊于2003年,是由國家信息中心主辦的數字時代雜志。雜志特點:時尚、生活、休閑、娛樂、實用,引領都市數字新文化,倡導時尚數字生活方式,推動數字產品消費與應用。一路走來,為廣大熱愛數字時尚消費的讀者提供最新鮮的資訊,最實用的指導,最前沿的體驗,以及最炫最IN的消費觀念。
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