職稱評(píng)審有名額限制的,初定職稱沒有名額限制,評(píng)審職稱有名額限制。至于限制多少,以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。一般來說評(píng)的職稱等級(jí)越多,給的晉升名額越少,競爭越激烈。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘職稱,按編制實(shí)行結(jié)構(gòu)比例限制,是一貫的規(guī)定。即使職稱改革,放開了許多條件限制,但職稱按比例評(píng)聘,依然沒有什么變化。
一般來講,專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)1:3:6,專業(yè)不同,機(jī)構(gòu)級(jí)別不同,結(jié)構(gòu)比例會(huì)略有不同。專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)之間,以及高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)內(nèi)部不同等級(jí)職務(wù)之間的結(jié)構(gòu)比例,根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點(diǎn),以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平,實(shí)行不同的結(jié)構(gòu)比例控制。
目前已知的,是甘肅、寧夏、山東等省部分對區(qū),對于鄉(xiāng)村教師工作時(shí)間達(dá)到一定條件,可以直接評(píng)聘中級(jí)、高級(jí)職稱,不受比例限制。有的還可以直接認(rèn)定職稱,不受上一級(jí)職稱評(píng)定和年限限制。這是為了解決地區(qū)間教育均衡發(fā)展問題,增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè),使鄉(xiāng)村中小學(xué)校教師能引進(jìn)來、留得住。其他行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,以及縣區(qū)以上中小學(xué)教師評(píng)聘職稱還要受結(jié)構(gòu)比例限制,并沒有取消名額限制的消息。
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