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河南省職稱評審將重點考察職業道德

來源: 樹人論文網發表時間:2018-09-29
簡要:評職稱最多跑一次,有條件的地方一次也不跑。當前在鄭州市已經實現了職稱評定網上辦,人們可通過網站或APP上傳資料辦理,證書可郵寄到家。省人社廳正在推進搭建發現人才、評價

  評職稱“最多跑一次”,有條件的地方“一次也不跑”。當前在鄭州市已經實現了職稱評定網上辦,人們可通過網站或APP上傳資料辦理,證書可郵寄到家。省人社廳正在推進搭建發現人才、評價人才、使用人才的公共平臺,加快推進“互聯網+職稱”建設,實現全省職稱評定一網辦理。

  評職稱“最多跑一次”,有條件的地方“一次也不跑”。當前在鄭州市已經實現了職稱評定網上辦,人們可通過網站或APP上傳資料辦理,證書可郵寄到家。省人社廳正在推進搭建發現人才、評價人才、使用人才的公共平臺,加快推進“互聯網+職稱”建設,實現全省職稱評定一網辦理。    職稱申報突出分類評價,按照精準化原則,充分體現專業特點和行業要求,分類建立體現不同職業、不同崗位、不同層次專業技術人員的評價標準,科學客觀公正評價人才,讓各類人才的價值得到充分尊重和體現。破除“唯論文”“唯資歷”“唯學歷”傾向,突出創新創造,增加技術創新、專利、技術推廣、標準制定等評價指標的權重,將科研成果轉化取得的經濟效益社會效益作為職稱評價的重要業績條件。堅持“德才兼備,以德為先”的評價導向,重點考察職業道德,對師德有問題、醫德有問題的參評者實行“零容忍”,對學術造假“一票否決”。    我省將進一步下放職稱評審權限,按照暢通渠道、動態管理、確保質量的原則,有序推進職稱評審權限下放,不斷擴大省轄市、縣(市、區)職稱評審權限。

  職稱申報突出分類評價,按照精準化原則,充分體現專業特點和行業要求,分類建立體現不同職業、不同崗位、不同層次專業技術人員的評價標準,科學客觀公正評價人才,讓各類人才的價值得到充分尊重和體現。破除“唯論文”“唯資歷”“唯學歷”傾向,突出創新創造,增加技術創新、專利、技術推廣、標準制定等評價指標的權重,將科研成果轉化取得的經濟效益社會效益作為職稱評價的重要業績條件。堅持“德才兼備,以德為先”的評價導向,重點考察職業道德,對師德有問題、醫德有問題的參評者實行“零容忍”,對學術造假“一票否決”。

  我省將進一步下放職稱評審權限,按照暢通渠道、動態管理、確保質量的原則,有序推進職稱評審權限下放,不斷擴大省轄市、縣(市、區)職稱評審權限。

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