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2014年教育局績效管理工作方案

2021-4-10 |

根據《縣縣直單位年度考評工作領導關于印發<縣政府部門2014年度績效管理工作方案>的通知》文件的精神以及縣委、縣政府的工作部署,制定本方案如下:

一.指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,充分發揮績效管理的導向和激勵作用,僅僅圍繞縣委、縣政府確定的奮斗目標,有效履職、創新管理、轉變作風,確保全面完成目標任務,為全力打造“人民滿意教育”,推動教育科學發展提供有力保障。

二.主要目標

全力推進教育局各項工作目標任務,建設依法行政、行為規范的法治型機關;創新管理方式,建設創新求實、勤政為民的服務型機關;認真履行職責,建設權責統一、履職盡責的責任型機關;提高工作效率,建設優質高效的效能型機關,促進全縣教育和諧發展,辦好人民滿意的教育

三.評估內容

今年我局的績效評估內容按縣政府部門績效評估的內容進行評估,分為業務工作實績和行政能力建設兩大部分,主要評估分估依法行政、高效行政、民主行政、廉潔行政、和業務工作實績五大塊21項內容(評估指標體系見附表)。

四.工作步驟

(一)宣傳發動。10月上旬召開全局干部會議,傳達縣政府及其部門績效評估工作會議精神,部署安排我局2014年度的績效評估工作,進一步明確各股室的工作職責、任務、目標。

(二)擬訂方案。10月上旬前根據縣政府對縣級政府部門績效評估提出的評估指標構架,緊密結合本局的職能特點,設定相應的考核指標呈報縣效能辦,并在縣效能辦的指導下不斷完善考核指標。

(三)修訂方案。根據縣績效評估工作領導小組的批復要求,進一步完善本單位績效評估自評方案,形成正式工作方案,并發給各股室予以對照實施。召開會議進行再布置再強調。

(四)開展自評。10月-11月上旬,各責任股室按照自評標準,對照年度工作目標,開展自評,把握工作進度,了解工作實際成效,分析查找薄弱環節,并將自評結果及時反饋到主辦股室匯總。

(五)績效總結。11月下旬前,主辦股室根據各股室自評匯總的情況,進行認真分析、歸納,寫出本局績效總結報告。

(六)接受評估。12月上旬前,整理好績效評估各項指標實現的驗證資料,為迎接縣績效評估做好充分的準備。

五.工作措施

(一)加強組織領導。各股室要高度重視,結合本股室中心工作,認真組織實施,切實做到一級抓一級、一層管一層、級級有責任、層層有壓力、人人有任務,保證此項工作深入開展。

(二)加強制度建設。各股室要針對本處室人員行為中存在的主要問題,制訂防范和糾正措施,并認真加以落實。

(三)加強效能建設。一要突出思想教育,提高效能建設認識。將解決思想問題作為推進機關效能建設的第一件事來抓,從提高機關人員的綜合素質入手,認真組織工作人員深入學習有關效能建設文件和黨內監督條例、黨紀處分條例、黨風廉政等規章制度。二要完善制度建設,提高服務水平。以創優質服務為主題,采取有效措施,著力解決存在的問題,完善服務配套制度建設,確保服務承諾的實現。進一步完善機關各種制度,推進工作效率的提高,強化服務過程監控,建立健全服務承諾制、政務公開制等內容的服務體系。三要加強機關內部管理,提高工作效率。精簡會議活動,能不開的會堅決不開,事務性工作盡量通過電話、傳真和辦公自動化網絡等方式布置,嚴格控制會議成本,提高公文辦理速度和辦文效率。四要強化監督機制,推進整體工作。績效評估領導小組對照效能建設的各項要求,對工作人員實行不定期檢查,深入基層聽取有關股室的評價和意見;將內部考核和外部監督有機結合,努力形成監督合力,切實找準存在的問題,確保機關效能建設的各項工作落到實處。

(四)績效評估結果運用。各股室評先評優與績效考核結果掛鉤,以績效考核結果作為評優評先的重要依據。

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