職稱論文第二作者論文有用嗎

　　職稱論文第二作者論文有用嗎?第二作者的地位和作用雖說不如第一作者，但并不是沒用，知識作用有限，在評審中也是可以加分的，只不過加分也比較有限罷了，職稱評審對作者排名的加分也是按照順序來的，例如第一作者評五分，第二作者評三分，第三就評一分，以此類推，如果作者的位置比較靠后就很能沒有加分，因此，第二作者在職稱評審中還是可以發(fā)揮一定作用的，那第二作者作用有限，如果發(fā)表論文就只能以第一作者嗎?

　　評職稱用的論文只認可第一作者嗎?目前國內最看重的就是第一作者，其次是通訊作者，有心的作者也可以爭取通訊作者的位置，其實通訊作者和第二作者差不多，表面上看著就是排在第二，只是要在文章標明下第二就是通訊作者，并提供通訊郵箱，其實，不論是第一作者還是通訊作者，發(fā)表論文就要盡量爭取靠前的作者位置，位置越靠前，對晉升越有幫助，加分就越多。

　　排名二作大多數(shù)情況是熟練掌握了某種實驗技能，第二作者可以是參與的人 也對這個文章里的內容做出貢獻，第一作者有這個文章的版權擁有的權利，第二作者沒有，要看單位的職稱評定文件，或者所在省份的職稱文件。

　　具體的要求還請作者詳細參考本單位的文件要求，如果不認可第二作者那么作者就只能放棄第二作者了，如果認可，以第二作者身份發(fā)表論文完全沒有問題，一般來說，如果是晉升高級別職稱，第二作者就比較危險，如果是一般的中級職稱，第二作者通常不會有問題，以上就是對第二作者在職稱評審中的簡單介紹，了解更多論文發(fā)表的疑問可以直接咨詢在線編輯。