人力論文投稿什么期刊

　　評審人力資源管理師可以通過論文來參與評審，撰寫人力論文投稿什么期刊需要按照各省職業(yè)技能鑒定指導中心的要求，完成論文的發(fā)表工作。投稿后的論文，交給評審委員會，對論文內(nèi)容部分的成績實行百分制的給分，符合要求的作者才能合格。這里就推薦兩本發(fā)表人力論文投稿的可選期刊。

　　《中外企業(yè)家》本刊著力報道財富人物、財智寶典、掘金故事。刊物以企業(yè)家獨特視角，與您共同關注世界經(jīng)濟領域的新產(chǎn)品、新技術、新市場、新視野。期刊收錄關于人力資源方面的論文，包括“大數(shù)據(jù)視角下人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展研究”等。

　　《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》堅持學術性、時代性、創(chuàng)新性和超前性特點，立足中國現(xiàn)實，面向世界經(jīng)濟理論研究前沿，致力于發(fā)表研究改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和體制轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的各種經(jīng)濟問題的具有原創(chuàng)性意義的高水平的理論文章，可以收錄關于人力資源方面的論文。

　　人力資源管理師的職稱評審，是一種綜合的評審方式，論文是其中很重要的一項考核內(nèi)容，也是重點加分內(nèi)容，而投稿期刊的級別則關系到評審委員會的加分標準，所以提醒作者要認真選擇期刊。