評職稱需要什么樣的著作

　　我們都知道，各省、市每年的職稱審查要求越來越高，很多行業(yè)在職稱審查中要求出版著作。但是，符合出版標準的學術著作大多需要一定的時間，因為作品完成后考慮了出版的時間性和妥當性，所以建議作者們早點準備。那么評職稱需要什么樣的著作?

　　1、公開出版，具有相應的書號、CIP版權頁查詢信息，并且在新聞總署能查到相關信息。根據(jù)各單位下發(fā)的通知，可能會有指定的出版社出版，申報者只需在這些出版社中選擇一個來出版就可以。

　　2、作者排名符合要求

　　職稱專著如果是合著，那么就涉及作者排名的問題，一本合著的作者會按照字符數(shù)來決定排名。新聞總署的CIP數(shù)據(jù)上最多可以寫前三作者的名字，有的單位要求CIP上必須看到申報者名字，那么作者排名必須是前三名，并且與出版社協(xié)商好一定要在CIP上顯示署名。

　　3、字數(shù)符合要求

　　有的職稱文件沒有注明第幾作者，但注明了個人撰寫字數(shù)，比如中級可能會要求個人撰寫2萬字以上，高級可能會要求個人撰寫8萬字以上。那么我們在提交著作時，必須有一份字數(shù)證明，證明個人撰寫了多少字。這個專著字數(shù)證明可以找出版社來開具。

　　4、評職稱時，專著需要提交材料

　　正式出版的專著3本，新聞總署專著檢索CIP數(shù)據(jù)頁面下載一份單位蓋章證明真實，出版社出具的字數(shù)證明1份。

　　綜上，一本著作的含金量，比普通的論文加分更高，比核心期刊周期短的同時具有一定的權威性，也是參評者的首選作品。如果您是晉升高級職稱，建議您選擇獨著或者是合著第一作者最佳。

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