著作評(píng)職稱能用幾次

　　著作評(píng)職稱能用幾次？對(duì)同一個(gè)人來說著作評(píng)職稱只能用一次，不能重復(fù)用。評(píng)職稱著作如果用過一次，就不能用來再次使用，評(píng)別的職稱了。這是職稱評(píng)審中對(duì)著作成果的一項(xiàng)基本要求，學(xué)術(shù)著作作為科研成果，出版著作體現(xiàn)的是申請(qǐng)人員針對(duì)本次晉升考核所做的科研工作以及所獲得的業(yè)績(jī)成果，因此它只適用于本次晉升，所以著作評(píng)職稱必須是針對(duì)本次晉升專門出版的著作。

　　職稱晉升一般分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱和高級(jí)職稱三個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別對(duì)學(xué)術(shù)成果的要求都是不同的，不論是獨(dú)著還是合著，都不能使用同一個(gè)著作來申報(bào)不同級(jí)別的職稱，職稱評(píng)審對(duì)學(xué)術(shù)著作的要求一般是隨著職稱級(jí)別的提升而提升的，副高級(jí)一般可以出版合著，正高級(jí)一般要求出版獨(dú)著。

　　應(yīng)當(dāng)指出，著作評(píng)職稱也是有期限的，一般用于職稱評(píng)審的著作，都是最近幾年出版的作品。超過了評(píng)審要求時(shí)間的著作，就是過期的著作，不能參加職稱評(píng)審，也不能在評(píng)審中獲得加分。

　　而且還要看兩次晉升之間的時(shí)間相差多少。這里所說的兩個(gè)職稱級(jí)別是說的兩個(gè)相連的職稱級(jí)別，中級(jí)和副高、副高和正高之間的時(shí)間差。晉升高一級(jí)別職稱，通常也需要滿足相應(yīng)的時(shí)間條件，才可以申請(qǐng)，所以出版著作也需要合理安排好時(shí)間，避免出版后不被認(rèn)可。