我國的教育事業(yè)在不斷發(fā)展中,高等教育為我國培養(yǎng)了不少人才,隨著人才的增多,大學生的就業(yè)壓力也越來越大了,這也是現(xiàn)在社會各界關注的一個焦點。本文是一篇高等教育論文范文,主要論述了大學生就業(yè)指導模式。
一、引言
隨著高等教育從精英教育轉向大眾教育,畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增,大學生就業(yè)總體難度日漸加大。[1]大學生就業(yè)難的主要原因主要有兩方面:一方面高等教育不能很到對接社會需求,與就業(yè)、勞動力市場脫鉤;一方面大學生擇業(yè)盲目,職業(yè)定位不清晰,缺乏就業(yè)主動性和明確性。[2]畜牧行業(yè)及附屬產(chǎn)業(yè)作為中國各行業(yè)中的朝陽產(chǎn)業(yè)[3],發(fā)展起步晚,發(fā)展空間大,用人需求多,學院學生就業(yè)難的主要矛盾體現(xiàn)在在校學生擇業(yè)盲目,職業(yè)定位不清晰,對就業(yè)環(huán)境期望高等方面。結合動物科學與動物醫(yī)學學院專業(yè)特點,注重頂層設計,專業(yè)設置和課程安排及時順應社會需求,構建以人為本的大學生就業(yè)指導模式,以學生為就業(yè)指導中最基本的要素,重視學生職業(yè)能力的培養(yǎng),發(fā)揮學生主觀能動性,為促進大學生科學、高效就業(yè)奠定堅實基礎。[4]
二、堅持以人為本為學院學生就業(yè)指導的核心
中共十六屆三中全會《決定》提出:“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。”學生就業(yè)指導過程中要堅持以人為本為核心,始終圍繞為學生服務構建大學生就業(yè)指導模式,堅持以學生為本,結合學院專業(yè)特色,將著力點由市場的需求轉向供給方面,致力于解決大學生擇業(yè)盲目,職業(yè)定位不清晰及就業(yè)能力不足的問題。同時堅持以學生為本,構建就業(yè)平臺,提升供求匹配效率,從根本上解決學院學生就業(yè)難的問題。
三、堅持兩大助力,助推學生就業(yè),實現(xiàn)“有效供給”
第一,科學的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導體系助推學生就業(yè)。結合專業(yè)特色,將就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導按照時間分為三個階段。準備期:其一,開設大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程與就業(yè)指導課程,有效幫助學生進行職業(yè)定位,明確擇業(yè)目標,早做準備,形成初步求職概念;其二,成立就業(yè)年級助推會,由各班主要學生骨干和輔導員組成,定期召開就業(yè)座談會,及時掌握畢業(yè)年級同學就業(yè)意向和就業(yè)情況;其三,建立就業(yè)困難學生以及意向創(chuàng)業(yè)學生個人檔案,重點跟蹤,及時指導。啟動期:其一,開展大學生就業(yè)指導專項活動,舉辦模擬招聘會、入職經(jīng)驗交流會,提升大學生對求職和職場的認識,幫助大學生真切感受求職;其二,開展畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策普及及宣講,為學生就業(yè)過程提供政策保障,防止畢業(yè)生上當受騙;其三,舉辦就業(yè)招聘周,聯(lián)合專業(yè)對應企業(yè)在集中時間分時間段舉辦專場招聘會,為學生提供良好就業(yè)環(huán)境和就業(yè)平臺;同時結合多媒體及時向學生有針對性地發(fā)送有效就業(yè)信息,為學生提供更多就業(yè)機會。總結期:其一,針對部分就業(yè)難同學進行個別輔導、重點指導,有針對性地提供就業(yè)信息,幫助就業(yè)難同學更好地實現(xiàn)就業(yè);其二,結合實踐經(jīng)驗進行理論總結。編寫學院學生就業(yè)指導手冊,就業(yè)招聘周章程,學生就業(yè)經(jīng)典案例文集。第二,作為農業(yè)院校,動物科學專業(yè)屬于傳統(tǒng)農科專業(yè),畢業(yè)生就業(yè)前景好,但是就業(yè)環(huán)境較差,多在偏遠地區(qū),為隔絕病菌等多為封閉式管理,與學生期望值差距較大,對學生專業(yè)技能要求較高,造成大學生就業(yè)主動性不強,初次就業(yè)后穩(wěn)定性較差等。結合專業(yè)特色,積極制定學生就業(yè)激勵機制激勵學生積極就業(yè)創(chuàng)業(yè),提升學生就業(yè)主動性,提高就業(yè)質量。第三,立足專業(yè)特色,與專業(yè)相關企業(yè)聯(lián)合辦學,形成校企合作班,以校內講座和企業(yè)實習結合的方式共同培養(yǎng)學生,形成良好專業(yè)學習氛圍,同時設立企業(yè)獎學金,調動學生參與積極性,提升學生專業(yè)認知度,培養(yǎng)學生專業(yè)技能,實現(xiàn)畢業(yè)就業(yè)無縫對接。以動科學院為例,學院先后設立夢得班、生泰爾班、輝山班等多個校企合作班,在專業(yè)課程之外進行校企聯(lián)合培養(yǎng),每平均開課30余次,同時提供企業(yè)獎學金和企業(yè)實習機會,輸送學生到企業(yè)實習工作,為企業(yè)與學生提供良好的溝通平臺,大大促進了學院就業(yè)工作。第四,制定畢業(yè)生就業(yè)獎勵機制,鼓勵全體教師參與就業(yè)工作,提供就業(yè)信息,調動學生就業(yè)主動性,積極樹立學生就業(yè)典型,幫助困難學生實現(xiàn)更好就業(yè)。充分發(fā)揮往屆優(yōu)秀畢業(yè)生傳、幫、帶的作用,積極鼓勵應屆畢業(yè)生及時有效簽約,同時鼓勵學生報考西部計劃、“三支一扶”、基層公益性崗位、公務員等,實現(xiàn)多途徑就業(yè)。第五,2014年9月,李克強總理在公開場合發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的號召,2015年,國家先后出臺24份文件,推進“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”;2016年“雙創(chuàng)”被寫入了政府工作報告。積極開展大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育,推進大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的發(fā)展,發(fā)掘大學生創(chuàng)新潛力,提高人才培養(yǎng)質量,促進大學生就業(yè)水平的提高。
四、堅持學校、學院、社會三方促進原則,促進學院學生就業(yè)
解決學生就業(yè)難問題,必須堅持按照學校的就業(yè)方針政策作為指導,積極動員學院、社會的就業(yè)支持力,引導專業(yè)教師、班主任、學生家長重視學生就業(yè)問題,多方位、多渠道為學生提供有效就業(yè)信息。第一,堅持思想引領,科學、有序地部署就業(yè)工作,及時向學生宣傳就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策,幫助畢業(yè)生了解就業(yè)手續(xù)相關流程,積極準備,組織學生參加高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、校級專場招聘會等活動,按部就班,突出重點,深入落實,做到就業(yè)信息及時、準確通知同學,同時通過班主任、專業(yè)教師、年級推動會,多方位、多渠道宣傳、推薦有效就業(yè)信息,為推動畢業(yè)生就業(yè)奠定堅實基礎。第二,堅持積極動員,形成專業(yè)教師、班主任、輔導員合力,積極鼓勵專業(yè)教師、班主任主動聯(lián)系企業(yè)單位,收集有效就業(yè)信息,班主任定期召開畢業(yè)班級就業(yè)推動座談會,幫扶畢業(yè)生,及時解答學生就業(yè)過程中的困惑,輔導員專人專管就業(yè)工作,保證信息流暢,相關政策上傳下達,及時落實,及時跟蹤指導就業(yè)困難同學。第三,堅持多方聯(lián)系,重視社會力量的支持,建立歷年招聘企業(yè)詳細目錄,主動聯(lián)系,為企業(yè)舉辦專場招聘會,鼓勵企業(yè)介紹相關行業(yè)進行招聘;建立畢業(yè)生家長聯(lián)系群,引導家長積極參與學生就業(yè)過程,幫助家長了解就業(yè)形式和傳統(tǒng)專業(yè)就業(yè)環(huán)境,解決學生就業(yè)過程中來自家庭的思想壓力,結合學生專業(yè)優(yōu)勢,鼓勵學生參與國家西部計劃、“三支一扶”等,幫助學生實現(xiàn)有效就業(yè),高效就業(yè)。
五、結束語
隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展與時俱進,立足專業(yè)特色,結合專業(yè)特點,以就業(yè)為導向,開展大學生就業(yè)指導工作,積極主動開展大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育,引導大學生深入認識專業(yè)發(fā)展,正確定位,做好大學生職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立正確擇業(yè)觀,加強校企合作,實現(xiàn)“有效供給”,調動學校、學院、社會三方力量參與大學生培養(yǎng),構建以人為本的大學生就業(yè)指導模式,促進大學生就業(yè),真正實現(xiàn)人才培養(yǎng),提升大學生的社會實踐能力。
參考文獻:
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[2]楊偉國.國外大學生就業(yè)指導及其借鑒[J].中國高教研究,2007(1):81-83.
[3]倪志梅.大學生就業(yè)指導科學化研究[M].南京:南京師范大學,2006.
[4]姚文.農業(yè)院校大學生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素研究-以西南大學榮昌小區(qū)為例[J].黑龍江畜牧獸醫(yī),2015(5):251-253.
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