中外企業(yè)文化雜志基礎(chǔ)信息：

《中外企業(yè)文化》雜志是堅(jiān)持為社會(huì)主義服務(wù)的方向，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、理論與實(shí)際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀科學(xué)文化，促進(jìn)國(guó)際科學(xué)文化交流，探索防災(zāi)科技教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，為教學(xué)與科研服務(wù)。

中外企業(yè)文化雜志欄目設(shè)置：

《中外企業(yè)文化》雜志主要欄目：本期關(guān)注、大勢(shì)了望、專題論述、精會(huì)薈萃、人物寫真、域外來(lái)風(fēng)、民企風(fēng)采、高科技園區(qū)。

中外企業(yè)文化雜志訂閱方式：

ISSN：1006-6462，CN：11-3656/G0，郵發(fā)代號(hào)：82-70，地址：北京市西城區(qū)鬧市口大街月臺(tái)胡同18號(hào)，郵編：100031。

中外企業(yè)文化雜志社相關(guān)期刊

廉政文化研究雜志文化學(xué)刊雜志科學(xué)與文化雜志

中外企業(yè)文化雜志社投稿信息

（一）基本要求來(lái)稿要求題材新穎、內(nèi)容真實(shí)、論點(diǎn)明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。文章一般不超過(guò)5000字。投稿請(qǐng)寄1份打印稿，同時(shí)推薦大家通過(guò)電子郵件形式投稿。

（二）文題文題要準(zhǔn)確簡(jiǎn)明地反映文章內(nèi)容，一般不宜超過(guò)20個(gè)字，作者姓名排在文題下。

（三）作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過(guò)5人，作者單位不超過(guò)3個(gè)。第一作者須附簡(jiǎn)介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù)；其它作者附作者單位、地址和郵編。

（四）摘要和關(guān)鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關(guān)鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結(jié)果及結(jié)論四部分，完整準(zhǔn)確概括文章的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，以150字左右為宜，關(guān)鍵詞一般3～6個(gè)。

（五）標(biāo)題層次一級(jí)標(biāo)題用“一、二、……”來(lái)標(biāo)識(shí)，二級(jí)標(biāo)題用“（一）、（二）、……”來(lái)標(biāo)識(shí)，三級(jí)標(biāo)題用“1.2.”來(lái)標(biāo)識(shí)，四級(jí)標(biāo)題用“（1）、（2）”來(lái)標(biāo)識(shí)。一般不宜超過(guò)4層。標(biāo)題行和每段正文首行均空二格。各級(jí)標(biāo)題末尾均不加標(biāo)點(diǎn)。

（六）計(jì)量單位、數(shù)字、符號(hào)文稿必須使用法定的計(jì)量單位符號(hào)。

（七）參考文獻(xiàn)

限為作者親自閱讀、公開(kāi)發(fā)表過(guò)的文獻(xiàn)，只選主要的列入，采用順序編碼制著錄，按其文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字編號(hào)，列于文末，并依次將各編號(hào)外加方括號(hào)置于文中引用處的右上角。書寫格式為：作者.文題.刊名年份；年（期）：起始頁(yè).網(wǎng)上參考材料序號(hào).作者.文題網(wǎng)址（至子－－欄目）.上傳年月。

為保證本刊的權(quán)威性，杜絕任何形式的抄襲稿。稿件文責(zé)由作者自負(fù)，編輯部有權(quán)作必要的修改。文稿在3個(gè)月內(nèi)未收到退修或錄用通知，作者可自行處理，另投他刊。未被錄用的稿件一般不退稿，請(qǐng)自留底稿。

中外企業(yè)文化雜志社編輯部征稿更加重視企業(yè)文化建設(shè)對(duì)我國(guó)城商行品牌戰(zhàn)略的思考微博文畫我國(guó)再制造產(chǎn)業(yè)潛力巨大全球競(jìng)爭(zhēng)力排名新變化跨國(guó)公司推進(jìn)在華本土化策略全球消費(fèi)三大變遷時(shí)代呼喚企業(yè)哲學(xué)大愛(ài)無(wú)疆全民共享——水立方企業(yè)文化建設(shè)打造“善待文化”發(fā)展百年老店德龍鋼鐵:從德文化走向服務(wù)文化的探索與實(shí)踐弘揚(yáng)紅色文化促進(jìn)跨越發(fā)展開(kāi)灤集團(tuán):“特別能戰(zhàn)斗”精神的傳承與弘揚(yáng)小漫畫,大效用“地瓜CEO”——李鏗鏘卓越領(lǐng)導(dǎo)力造就了韋爾奇讓錘子更沉,讓羽絨更輕需求與激勵(lì)細(xì)小的水龍頭濰柴動(dòng)力榮獲“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”稱號(hào)重視品牌建設(shè)主持者說(shuō):問(wèn)題挖不深品質(zhì)上不去當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的三個(gè)問(wèn)題中國(guó)企業(yè)文化的深層次問(wèn)題員工,同樣是企業(yè)的“上帝”!知識(shí)產(chǎn)權(quán):中國(guó)企業(yè)的困與解智利礦難的心理救助秒殺風(fēng)暴打造透明化企業(yè)競(jìng)和,與最好同行鄒縣發(fā)電廠榮獲“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”稱號(hào)豫北公司:品格培訓(xùn)促企業(yè)發(fā)展邯鄲金隅太行公司:一年一大步,三年大變樣讓碧水潤(rùn)京城建設(shè)生態(tài)水務(wù)服務(wù)綠色北京加多寶集團(tuán):國(guó)際品牌的開(kāi)拓者深圳市物業(yè)發(fā)展公司:關(guān)愛(ài)員工,打造幸福企業(yè)忠誠(chéng)的首鋼人供應(yīng)處的服務(wù)亮點(diǎn)臺(tái)灣玉兔鉛筆廠:一堂鉛筆文化課