一、企業(yè)會計審計與會計財務核算工作中出現的問題研究

隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展與完善，我國企業(yè)得到了跨越性發(fā)展，企業(yè)的經營規(guī)模不斷壯大。但是，由于我國企業(yè)先天不足，內部會計管理機制不成熟，導致我國企業(yè)會計審計及會計財務核算工作仍然存在許多問題。

（一）企業(yè)會計審計工作中存在的問題

首先，我國會計審計的獨立性得不到保證。會計審計是企業(yè)內部審計的主要手段之一，幾乎所有企業(yè)的會計審計管理人員都是企業(yè)內部工作人員，會計監(jiān)督工作的展開受到權利效力及各種利益關系的制約，審計的公平性、公正性難以保證，促進監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，會計審計工作對權利擁有者幾乎形同虛設。其次，會計審計管理體制缺乏合理性。企業(yè)會計審計是保證被審計人員自覺履行職責，遵守相關法律法規(guī)，實現企業(yè)自我約束的重要手段。但是，國家宏觀與企業(yè)微觀上卻分別賦予了它差別的服務職能。國家要求會計審計的工作重點在于對企業(yè)的經營管理狀況進行監(jiān)督和審查，防止企業(yè)危害結果的發(fā)生，側重會計監(jiān)督作用。而企業(yè)內部對會計審計的工作要求是為企業(yè)的經營發(fā)展做出綜合性的謀劃與建議，側重于決策作用。在有限的人力與時間內，審計工作的側重點不同必然產生程序及實踐的沖突，難以發(fā)揮審計的理論優(yōu)勢。最后，企業(yè)領導對會計審計工作的重視不足，工作投入力度不大，會計審計人員專業(yè)素質難以應對復雜多變的現代化企業(yè)管理。

（二）企業(yè)會計財務審核工作中出現的問題

首先，會計財務核算工作缺乏合理定位。絕大多數企業(yè)對會計核算工作的認識不足，往往將會計財務核算職能與其他審計工作相融合展開，會計財務核算界限不清晰，管理人員身兼數職，自身職業(yè)技能、專業(yè)化知識及工作精力都得不到保障，會計財務核算工作消極展開。其次，企業(yè)缺乏合理科學的會計財務核算監(jiān)督機制。企業(yè)管理層權利制約、干預財務核算監(jiān)督職能，難以保障企業(yè)經營活動的合法性與合理性，滋生了企業(yè)內部經濟腐敗的土壤。最后，會計財務核算沒有統(tǒng)一、科學的工作制度安排。在企業(yè)內部，會計財務核算以企業(yè)需要而展開，屬于被動、附和性工作，因為沒有進入企業(yè)發(fā)展決策戰(zhàn)略規(guī)劃，人為目的性操作問題十分突出，會計核算信息失真情況嚴重。

二、解決會計審計與會計財務核算問題的對策

（一）解決企業(yè)會計審計問題對策

首先，要切實保證會計審計部門的獨立性。賦予會計審計部門較高的權利職能，減少企業(yè)管理領導層可能產生的權利干涉或利益影響，獨立于企業(yè)的經營管理全過程。只有審計部門獨立性與權威性的提升，才能真正實現會計審計職能的經濟與社會效益。其次，建立、健全企業(yè)內部會計審計監(jiān)督機制。企業(yè)要學習引進現代化企業(yè)管理監(jiān)督理論，完善自我約束、監(jiān)控職能，以經濟效益的實現為主線，制定符合國家政策要求與企業(yè)自身發(fā)展需要的監(jiān)督機制，創(chuàng)造良好的內外部會計審計監(jiān)督環(huán)境。最后，加大企業(yè)的會計審計投入力度。加強對會計審計人員的綜合素質的培訓，提高專業(yè)化知識水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。實現現代化審計監(jiān)督手段，推動及時跟蹤與全程動態(tài)化管理，兼顧職能效率和風險控制，提升會計審計質量。

（二）解決會計財務核算問題對策

首先，明確會計財務核算的主體。有條理、分層次的區(qū)分會計核算主體，劃分會計核算階段，才能保證財務核算工作的有序細致展開，發(fā)揮監(jiān)督職能。其次，完善財務會計核算規(guī)范管理機制。對會計財務核算中的會計分析、財務處理、成本核算等工作及程序進行制度性規(guī)范，幫助企業(yè)增強財務掌控及預測、決策能力，實現會計核算的體系化建設。最后，強化對企業(yè)財務人員從業(yè)資格管理，堅持以人為本的科學發(fā)展理念，完善對財務管理人員的思想教訓及專業(yè)技能培訓。

作者：李穎 單位：內蒙古商貿職業(yè)學院