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中國勞動(dòng)雜志

2021-05-19 15254 經(jīng)濟(jì)綜合

刊名:中國勞動(dòng)

英文名:China Labor

曾用刊名:中國勞動(dòng)科學(xué)

主管單位:勞動(dòng)和社會(huì)保障部

主辦單位:人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)

出版地:北京市

主編:鄭東亮

ISSN:1007-8746

CN:11-3892/F

周期:月刊

語種:中文

開本:大16開

單價(jià):7.5元/期

定價(jià):90元

創(chuàng)刊時(shí)間:1950年

中國勞動(dòng)雜志基礎(chǔ)信息:

《中國勞動(dòng)》(月刊)是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦的勞動(dòng)類刊物。本刊以宣傳勞動(dòng)保障理論、政策及企業(yè)人力資源管理方面的最新研究成果,反映在全國帶有普遍指導(dǎo)意義的成功的改革經(jīng)驗(yàn),研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶有普遍性的勞動(dòng)和社會(huì)保障問題為己任;以改革理論與操作性問題研究、政策研究、工作研究為主要內(nèi)容;堅(jiān)持研究宏觀勞動(dòng)問題與微觀企業(yè)人力資源管理并重的原則。

中國勞動(dòng)雜志欄目設(shè)置:

專家視點(diǎn)、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)

中國勞動(dòng)雜志收錄情況:

1、期刊收錄:中國知網(wǎng)、維普、萬方收錄

2、核心期刊:中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)

3、數(shù)據(jù):MARC數(shù)據(jù),DC數(shù)據(jù)

4、圖書館藏:國家圖書館館藏;上海圖書館館藏

中國勞動(dòng)雜志訂閱方式:

主編:鄭東亮;地址:北京市朝陽區(qū)惠新西街17號;郵政編碼:100029;電話:010-64941070;64941064;郵箱:chinalabor@126.com

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    中國勞動(dòng)雜志社投稿信息

    1.文章標(biāo)題:一般不超過20個(gè)漢字,必要時(shí)加副標(biāo)題,并譯成英文。

    2.作者姓名、工作單位:題目下面均應(yīng)寫作者姓名,姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會(huì)的城市前必須加省名)、郵編,不同單位的多位作者應(yīng)以序號分別列出上述信息。

    3.提要:用第三人稱寫法,不以“本文”、“作者”等作主語,應(yīng)是一篇能客觀反映文章核心觀點(diǎn)和創(chuàng)新觀點(diǎn)的表意明確、實(shí)在的小短文,切忌寫成背景交代或“中心思想”,100-200字為宜。

    4.關(guān)鍵詞:3-5個(gè),以分號相隔,選擇與文章核心內(nèi)容相關(guān)的具有獨(dú)立性的實(shí)在詞。

    5.正文標(biāo)題:內(nèi)容應(yīng)簡潔、明了,層次不宜過多,層次序號為一、(一)、1、(1),層次少時(shí)可依次選序號。

    6.正文文字:一般不超過1萬字,正文用小4號宋體,通欄排版。

    7.數(shù)字用法:執(zhí)行GB/T15835-1995《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》,凡公元紀(jì)年、年代、年、月、日、時(shí)刻、各種記數(shù)與計(jì)量等均采用阿拉伯?dāng)?shù)字;夏歷、清代及其以前紀(jì)年、星期幾、數(shù)字作為語素構(gòu)成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語等用漢字?jǐn)?shù)字。

    8.圖表:文中盡量少用圖表,必須使用時(shí),應(yīng)簡潔、明了,少占篇幅,圖表均采用黑色線條,分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號,應(yīng)有簡明表題(表上)、圖題(圖下),表中數(shù)據(jù)應(yīng)注明資料來源。

    9.注釋:注釋主要包括釋義性注釋和引文注釋,集中列于文末參考文獻(xiàn)之前。釋義性注釋是對論著正文中某一特定內(nèi)容的進(jìn)一步解釋或補(bǔ)充說明;引文注釋包括各種不宜列入文后參考文獻(xiàn)的引文和個(gè)別文后參考文獻(xiàn)的節(jié)略形式,其序號為①②③……。

    10.參考文獻(xiàn):參考文獻(xiàn)是作者撰寫論著時(shí)所引用的已公開發(fā)表的文獻(xiàn)書目,是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標(biāo)出,詳細(xì)引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標(biāo)識以下各種參考文獻(xiàn)類型:普通圖書[M],會(huì)議論文[C],報(bào)紙文章[N],期刊文章[J],學(xué)位論文[D],報(bào)告[R],標(biāo)準(zhǔn)[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K],其他未說明文獻(xiàn)〔Z〕。格式與示例如下:

    (1)圖書類格式:[序號]主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名:其他題名信息(任選)[文獻(xiàn)類型標(biāo)識].其他責(zé)任者(任選).出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

    (2)期刊文章格式:[序號]主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名[J].刊名(建議外文刊名后加ISSN號),年,卷(期):起止頁碼.

    (3)報(bào)紙文章格式:[序號]主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名[N].報(bào)紙名,出版日期(版次).

    (4)古籍格式:[序號]主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名[O].其他責(zé)任者(包括校、勘、注、批等).刊行年代(古歷紀(jì)年)及刊物機(jī)構(gòu)(版本).收藏機(jī)構(gòu).

    (5)析出文獻(xiàn)格式:[序號]析出文獻(xiàn)主要責(zé)任者.析出文獻(xiàn)題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)識]//原文獻(xiàn)主要責(zé)任者(任選).原文獻(xiàn)題名.出版地:出版者,出版年:析出文獻(xiàn)起止頁碼.

    (6)電子文獻(xiàn)格式:主要責(zé)任者.文獻(xiàn)題名[文獻(xiàn)類型標(biāo)識/載體類型標(biāo)識].出處或可獲得地址,發(fā)表或更新日期/引用日期(任選).

    (7)文獻(xiàn)重復(fù)引用標(biāo)記:同一作者的同一文獻(xiàn)被多次引用時(shí),在文后參考文獻(xiàn)中只出現(xiàn)一次,其中不注頁碼;而在正文中標(biāo)注首次引用的文獻(xiàn)序號,并在序號的角標(biāo)外著錄引文頁碼。

    11.基金項(xiàng)目:獲得國家基金資助和省部級科研項(xiàng)目的文章請注明基金項(xiàng)目名稱及編號,按項(xiàng)目證明文字材料標(biāo)示清楚。

    12.作者簡介:姓名(出生年-),性別,民族(漢族可省略),籍貫,現(xiàn)供職單位全稱及職稱、學(xué)位,研究方向。

    13.來稿請注明作者電話、E-mail,收刊人及詳細(xì)地址、郵編。

    14.其他:請勿一稿兩發(fā),并請自留原稿,本刊概不退稿。

    中國勞動(dòng)雜志社編輯部征稿淺談加入WTO對就業(yè)形勢的影響與對策醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用與規(guī)范管理經(jīng)營者期權(quán)薪酬中的稅收問題邁出市場就業(yè)第一步──南京市秦淮區(qū)促進(jìn)下崗職工進(jìn)市場“新業(yè)勞務(wù)”創(chuàng)新業(yè)──記湖北江漢油田新業(yè)勞務(wù)有限責(zé)任公司北京首家公共職介服務(wù)機(jī)構(gòu)揭牌企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專委會(huì)成立國企經(jīng)營者年薪制的確定模式及測算方法人力資源價(jià)值形成初探AHP職業(yè)選擇排序?qū)嵶C分析職業(yè)生涯管理理論與方法介紹(二)——認(rèn)識你的“職業(yè)錨”涉職工人事檔案訴訟案件實(shí)證研究——以行政訴訟案件的司法審查為視角勞動(dòng)合同欠缺必備條款的效力及處理從法律關(guān)系的角度看“退休審批行為”發(fā)達(dá)國家創(chuàng)業(yè)金融政策介紹山東省開展勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁“兩基”建設(shè)年活動(dòng)常州市多種措施打造國家級充分就業(yè)示范社區(qū)簡訊用人之道與員工忠誠度——提升員工忠誠度系列談(二)如何開發(fā)員工心理資本勝任特征模型及其建構(gòu)方法《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前約定的違約金條款應(yīng)否繼續(xù)履行

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