中國勞動(dòng)雜志
刊名:中國勞動(dòng)
英文名:China Labor
曾用刊名:中國勞動(dòng)科學(xué)
主管單位:勞動(dòng)和社會(huì)保障部
主辦單位:人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)
出版地:北京市
主編:鄭東亮
ISSN:1007-8746
CN:11-3892/F
周期:月刊
語種:中文
開本:大16開
單價(jià):7.5元/期
定價(jià):90元
創(chuàng)刊時(shí)間:1950年
中國勞動(dòng)雜志基礎(chǔ)信息:
《中國勞動(dòng)》(月刊)是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦的勞動(dòng)類刊物。本刊以宣傳勞動(dòng)保障理論、政策及企業(yè)人力資源管理方面的最新研究成果,反映在全國帶有普遍指導(dǎo)意義的成功的改革經(jīng)驗(yàn),研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶有普遍性的勞動(dòng)和社會(huì)保障問題為己任;以改革理論與操作性問題研究、政策研究、工作研究為主要內(nèi)容;堅(jiān)持研究宏觀勞動(dòng)問題與微觀企業(yè)人力資源管理并重的原則。
中國勞動(dòng)雜志欄目設(shè)置:
專家視點(diǎn)、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)
中國勞動(dòng)雜志收錄情況:
1、期刊收錄:中國知網(wǎng)、維普、萬方收錄
2、核心期刊:中文核心期刊(2011)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)
3、數(shù)據(jù):MARC數(shù)據(jù),DC數(shù)據(jù)
4、圖書館藏:國家圖書館館藏;上海圖書館館藏
中國勞動(dòng)雜志訂閱方式:
主編:鄭東亮;地址:北京市朝陽區(qū)惠新西街17號;郵政編碼:100029;電話:010-64941070;64941064;郵箱:chinalabor@126.com
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中國勞動(dòng)雜志社編輯部征稿淺談加入WTO對就業(yè)形勢的影響與對策醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用與規(guī)范管理經(jīng)營者期權(quán)薪酬中的稅收問題邁出市場就業(yè)第一步──南京市秦淮區(qū)促進(jìn)下崗職工進(jìn)市場“新業(yè)勞務(wù)”創(chuàng)新業(yè)──記湖北江漢油田新業(yè)勞務(wù)有限責(zé)任公司北京首家公共職介服務(wù)機(jī)構(gòu)揭牌企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專委會(huì)成立國企經(jīng)營者年薪制的確定模式及測算方法人力資源價(jià)值形成初探AHP職業(yè)選擇排序?qū)嵶C分析職業(yè)生涯管理理論與方法介紹(二)——認(rèn)識你的“職業(yè)錨”涉職工人事檔案訴訟案件實(shí)證研究——以行政訴訟案件的司法審查為視角勞動(dòng)合同欠缺必備條款的效力及處理從法律關(guān)系的角度看“退休審批行為”發(fā)達(dá)國家創(chuàng)業(yè)金融政策介紹山東省開展勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁“兩基”建設(shè)年活動(dòng)常州市多種措施打造國家級充分就業(yè)示范社區(qū)簡訊用人之道與員工忠誠度——提升員工忠誠度系列談(二)如何開發(fā)員工心理資本勝任特征模型及其建構(gòu)方法《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前約定的違約金條款應(yīng)否繼續(xù)履行本文html鏈接: http://m.cssfps.cn/qkh/jjqk_13391.html