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勞動經濟評論雜志

2021-05-19 23963 農業經濟

刊名:勞動經濟評論

英文名:Labor Economic Review

主辦單位:山東大學勞動經濟與人力資源研究中心

出版地:北京市

周期:半年刊

語種:中文

開本:16開

創刊時間:2008年

勞動經濟評論雜志基礎信息:

《勞動經濟評論》(半年刊)雜志,創刊于2008年,由山東大學勞動經濟與人力資源研究中心主辦,本刊堅持為社會主義服務的方向,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風,傳播先進的科學文化知識,弘揚民族優秀科學文化,促進國際科學文化交流,探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律,活躍教學與科研的學術風氣,為教學與科研服務。

勞動經濟評論雜志欄目設置:

研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

勞動經濟評論雜志收錄情況:

1、期刊收錄:中國知網、萬方收錄

2、數據:MARC數據,DC數據

勞動經濟評論雜志訂閱方式:

主編:羅潤東;劉文;地址:北京市海淀區阜成路甲28號;郵政編碼:100142;電話:010-88191365;;Email:espdlj@yahoo.com.cn

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    勞動經濟評論雜志社投稿信息

    1.來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向),在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助,沒有的不注明。

    2.論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3~5個)。

    3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區別明顯。

    4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

    5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標明,參考文獻不少于3條。

    6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知),則請與本部聯系確認。

    7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議,稿件內容不得抄襲或重復發表。對來稿有權作技術性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數,出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明。

    8.請作者自留備份稿,本部不退稿。

    9.論文一經發表,贈送當期樣刊1-2冊,需快遞的聯系本部。

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    勞動經濟評論雜志社編輯部征稿公平與效率視野下的國有企業勞動關系研究我國經濟轉型、經濟發展與勞動關系的實證研究西方企業雇員利潤分享計劃研究論近代中國資本主義勞資關系的發展歷史及其基本特征英美勞動關系比較研究人力資本與居民收入差距——基于1997~2004年分省非平衡面板數據的實證分析人力資本與資源型經濟關系:理論闡釋與個案分析人力資本、人力資本風險與經濟增長:歷史演變與最新進展就業特征對教育收益率的影響及其成因工資分解方法之述評從國有部門與非國有部門工資差異看中國勞動力市場化改革成效人口流動、結構變遷與勞動報酬比例變動——兼論U型轉變的實現條件我國人力資源科技張力現狀及其追趕企業知識創造及其類型探討用工結構短缺、經濟轉型升級與區域經濟發展——基于浙江的調查我國延長退休年齡的探究:基于人力資本的研究視角西方國家工人合作制經濟的理論與實踐中國企業勞動關系的變遷、特點與對人力資源管理的挑戰后金融危機時代我國和諧勞動關系的構建——基于收入分配的視角《勞動經濟評論》投稿體例山東大學成立勞動經濟與人力資源研究中心中國人力資源開發研究會勞動關系分會第三屆年會在中國人民大學召開

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