財(cái)務(wù)人員要了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理會有哪些問題

　　任何一家企業(yè)的開展都是以獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益為目的，這也是企業(yè)經(jīng)營一切活動的前提。在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中，財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)重要的工作，但是隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境發(fā)生了一些變化，這對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作模式也產(chǎn)生了沖擊，促使企業(yè)積極探索財(cái)務(wù)管理的新途徑，從而提升自身財(cái)務(wù)管理水平，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理,經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)濟(jì)研究

　　1、企業(yè)財(cái)務(wù)管理概述

　　所謂企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)根據(jù)財(cái)會制度組織開展的經(jīng)濟(jì)管理活動，以處理財(cái)務(wù)關(guān)系為主要目的。通過財(cái)務(wù)管理工作的開展能夠提高經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)合理性和資金利用效率，有效維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，為企業(yè)生存和發(fā)展提供充足的資金支撐。

　　2、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容

　　2.1籌資管理。籌資管理是指企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營活動的需要，借助融資手段為企業(yè)的發(fā)展籌得所需資金，滿足企業(yè)的發(fā)展需要。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，籌資管理屬于基礎(chǔ)性工作，其管理的質(zhì)量直接決定企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)。

　　2.2投資管理。投資活動是企業(yè)抱有特定目標(biāo)進(jìn)行的金融行為，其目的在于實(shí)現(xiàn)資本的增值。該部分內(nèi)容存在極大的資金風(fēng)險(xiǎn)，一旦投資失敗將導(dǎo)致企業(yè)資本的嚴(yán)重?fù)p失，危及企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，對于投資管理，企業(yè)應(yīng)該秉持謹(jǐn)慎態(tài)度，不可盲目涉足投資領(lǐng)域。

　　2.3流動資金管理。所謂流動資金管理，是指對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行有效的監(jiān)管，確保現(xiàn)金流的正常，在保證企業(yè)運(yùn)行所需的最低資金的同時(shí)，加速流動資金周轉(zhuǎn)，提高資金的利用效率，以此推動企業(yè)的快速發(fā)展。

　　2.4利潤分配管理。進(jìn)行利潤分配時(shí)，由于牽涉到各方的利益，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該對利潤分配進(jìn)行嚴(yán)格管理，兼顧企業(yè)發(fā)展和投資者的合法權(quán)益，限定分配的形式和順序，加強(qiáng)對利潤分配的核算，實(shí)現(xiàn)利潤分配的科學(xué)化。

　　3、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作面臨的主要影響因素

　　3.1經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化。

　　當(dāng)前，中國正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，從過去的資源、勞動力密集型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式逐步轉(zhuǎn)化為知識型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的作用將逐步得到加持和體現(xiàn)，這對國內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境產(chǎn)生巨大的變化，在推動部分企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也導(dǎo)致許多資產(chǎn)素質(zhì)較低的企業(yè)走向破產(chǎn)，呈現(xiàn)嚴(yán)重的多級分化，財(cái)務(wù)管理工作隨之出現(xiàn)多種發(fā)展方向，在投資、籌資、利潤分配等常規(guī)管理內(nèi)容以外，還將涉及到企業(yè)破產(chǎn)清算、并購、重組等方面的財(cái)務(wù)管理問題。

　　3.2法律法規(guī)、稅收等的變化。

　　目前，國內(nèi)的許多法律法規(guī)與WTO規(guī)則存在一定的沖突，隨著中國市場的逐步放開，這些法律法規(guī)將會被修訂，實(shí)現(xiàn)與WTO規(guī)則的全面接軌，這導(dǎo)致企業(yè)滲出的法律法規(guī)環(huán)境發(fā)生變化。與此同時(shí)，貿(mào)易壁壘被逐步打破，稅收政策將發(fā)生一定的變化。上述方面導(dǎo)致企業(yè)所處的政策環(huán)境發(fā)生巨大的變化，如果不能夠盡快適應(yīng)這一變化，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的適應(yīng)性創(chuàng)新，極易阻礙企業(yè)的發(fā)展，影響企業(yè)的正確決策。

　　4、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作存在的主要問題

　　4.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理的資金利用率低下。經(jīng)濟(jì)利用率是衡量企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的重要依據(jù)，客觀反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)該重視資金的利用效率，在保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需資金的前提下，盡可能的提高資金利用效率，為企業(yè)帶來豐厚的回報(bào)。但是，實(shí)際的財(cái)務(wù)管理中，對于該方面涉及甚少，大多側(cè)重對現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)活動的審查和管理，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理的資金利用率偏低，造成極大的資金浪費(fèi)。

　　4.2預(yù)算管理體系不健全。預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理的重要構(gòu)成，對于提高經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)合理性具有至關(guān)重要的作用。然而，在中小企業(yè)的管理中，極少有進(jìn)行預(yù)算管理的，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)支出呈現(xiàn)無序狀態(tài)，極易出現(xiàn)入不敷出的問題，損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

　　4.3財(cái)務(wù)管理機(jī)制不健全。一般來說，中小企業(yè)的管理工作有投資者直接負(fù)責(zé)，由于企業(yè)規(guī)模較小，人員較少，企業(yè)的管理存在極大的隨意性，人治色彩濃厚。具體到財(cái)務(wù)管理工作，缺乏專業(yè)的分工和完善的財(cái)務(wù)管理制度體系，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作較為混亂，影響財(cái)務(wù)管理的計(jì)劃、預(yù)測、監(jiān)督和檢查等功能的發(fā)揮，使得企業(yè)面臨極大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

　　4.4會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低。盡管近些年的高等教育培養(yǎng)出一大批的會計(jì)專業(yè)人才，但是與巨大的會計(jì)人才需求相比，仍然存在巨大的人才缺口。迫于無奈，許多企業(yè)只能選聘其他專業(yè)人才充實(shí)到財(cái)務(wù)會計(jì)管理隊(duì)伍中，臨時(shí)承擔(dān)會計(jì)崗位工作。而財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作是項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，對人員的素質(zhì)要求極高，要求相關(guān)人員在熟練掌握業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，還需要具備雄厚的理論體系作為支撐，這是當(dāng)前許多會計(jì)從業(yè)人員所不具備的，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏高素質(zhì)人才支撐，嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的功能發(fā)揮，制約企業(yè)的發(fā)展。

　　4.5財(cái)務(wù)管理徇私舞弊現(xiàn)象嚴(yán)重。鑒于財(cái)務(wù)管理的特殊性和危害的嚴(yán)重性，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)應(yīng)該嚴(yán)格按照《會計(jì)法》等國家法律規(guī)定進(jìn)行，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和合法性。然而，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，許多企業(yè)缺乏必要的監(jiān)督、核算機(jī)制，導(dǎo)致管理工作出現(xiàn)極大的漏洞，給不法人員以可乘之機(jī)。許多會計(jì)從業(yè)人員受到利益的驅(qū)動或他人支使做假賬、虛賬，導(dǎo)致會計(jì)失真情況嚴(yán)重，損害企業(yè)和相關(guān)利益群體的切實(shí)利益，應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

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