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商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

來源: 樹人論文網(wǎng)發(fā)表時(shí)間:2021-06-15
簡要:摘 要:商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)由于利潤率高、國家支持力度大等原因,成為近年銀行發(fā)展的主要方向,具有較大的發(fā)展空間,各個(gè)銀行紛紛開發(fā)零售業(yè)務(wù)。但是在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化、科技發(fā)

  摘 要:商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)由于利潤率高、國家支持力度大等原因,成為近年銀行發(fā)展的主要方向,具有較大的發(fā)展空間,各個(gè)銀行紛紛開發(fā)零售業(yè)務(wù)。但是在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化、科技發(fā)展迅速的情況下,商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)也面臨著轉(zhuǎn)型的需要。在這種情況下,轉(zhuǎn)變思維方式和業(yè)務(wù)模式是銀行亟待解決的問題。零售業(yè)的轉(zhuǎn)型,對于銀行自身結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、抗風(fēng)險(xiǎn)能力的加強(qiáng)、盈利能力的提高、客戶服務(wù)的提升都具有重要意義,因此在新的環(huán)境下商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型值得深入探討。

商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

  何灝, 商展經(jīng)濟(jì) 發(fā)表時(shí)間:2021-06-15

  關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行;零售業(yè)務(wù);轉(zhuǎn)型;創(chuàng)新;發(fā)展策略

  零售業(yè)務(wù)對我國銀行來說屬于較新的業(yè)務(wù)模式,在近年的發(fā)展過程中,銀行紛紛意識到零售業(yè)務(wù)的重要性,并開展了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。但是,在轉(zhuǎn)型過程中,銀行零售業(yè)務(wù)也存在著諸多問題和阻礙。目前國內(nèi)零售業(yè)務(wù)規(guī)模較大的銀行有:浦發(fā)銀行、招商銀行、平安銀行等,他們利用自身特點(diǎn),吸收先進(jìn)的國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn),帶頭創(chuàng)新,做出了較為成功的示范。銀行在轉(zhuǎn)型和發(fā)展的過程中應(yīng)針對不同情況采取不同的對策,促進(jìn)其轉(zhuǎn)型成功。

  1 商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)的內(nèi)涵及特點(diǎn)

  零售業(yè)務(wù)是銀行為個(gè)人提供綜合金融服務(wù)的業(yè)務(wù),包括對高凈值人群提供的私人銀行業(yè)務(wù)。零售業(yè)務(wù)進(jìn)一步可以分為零售負(fù)債、零售資產(chǎn)、零售中間業(yè)務(wù)三類,其中,銀行零售負(fù)債業(yè)務(wù)主要是指居民的儲蓄存款業(yè)務(wù)。

  近年來各大銀行都在著力發(fā)展零售業(yè)務(wù),因?yàn)橄鄬碚f該業(yè)務(wù)面對個(gè)人,所以具有風(fēng)險(xiǎn)分散、需求較多的特點(diǎn),具有很大發(fā)展?jié)摿Α>唧w來說,零售業(yè)務(wù)具有如下特點(diǎn):第一,客戶廣泛、產(chǎn)品多樣。由于零售業(yè)務(wù)面向廣大的個(gè)體,這些個(gè)體在日常生活中需要金融服務(wù)的種類多樣,包括消費(fèi)、貸款、貨幣兌換等,在此基礎(chǔ)上,銀行若能滿足客戶需求、服務(wù)到位,則可帶來大量業(yè)務(wù)。第二,風(fēng)險(xiǎn)較小。銀行面對大量用戶時(shí),風(fēng)險(xiǎn)是較為分散的,并且個(gè)人的金融業(yè)務(wù)主要為日常業(yè)務(wù),也屬于低風(fēng)險(xiǎn)種類的業(yè)務(wù)。第三,具有長尾效應(yīng)。也即當(dāng)銀行爭取到一個(gè)客戶后,此客戶日后發(fā)生的業(yè)務(wù)將與該銀行緊密相連,持續(xù)的使用行為可以為銀行帶來可持續(xù)的利潤。第四,受經(jīng)濟(jì)周期干擾較小。個(gè)人用戶的需求一般是日常的,即使經(jīng)濟(jì)處于不景氣周期,這些業(yè)務(wù)也仍然存在。

  2 商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的原因

  2.1 國內(nèi)相關(guān)政策影響

  隨著我國在2015年完成利率市場化改革,銀行的存貸款利率出現(xiàn)競爭,各大銀行紛紛提高存款利率以吸引居民存款,導(dǎo)致存貸差下降,利潤大幅度下降。另外,由于宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣,國內(nèi)出臺政策大力促進(jìn)消費(fèi),也相應(yīng)地使居民存款減少。同時(shí),由于理財(cái)產(chǎn)品、分紅型保險(xiǎn)等多元化投資業(yè)務(wù)的增加,使居民存款余額持續(xù)下降。

  2.2 互聯(lián)網(wǎng)科技的影響

  互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)科技興起,形成了不少新型科技金融公司,他們開發(fā)了大量的新型產(chǎn)品,使人們逐漸習(xí)慣了運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)金融手段,而減少了對銀行的依賴。例如,微信、支付寶的的支付功能使用已基本取代了銀行卡支付;微信零錢包、余額寶的日息產(chǎn)品與銀行產(chǎn)品相比往往具有收益率高、存取方便等優(yōu)勢,使大量銀行客戶流失;網(wǎng)絡(luò)貸款如花唄、微粒貸等雖然在近期受到了嚴(yán)厲的監(jiān)管,但其靈活性和方便性仍對用戶尤其是年輕用戶具有極大的吸引力。

  3 銀行目前零售業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及存在的問題

  我國銀行很多已經(jīng)開始向零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,且已經(jīng)逐漸成為銀行利潤的支柱。從利潤占比來看,銀行的零售業(yè)務(wù)利潤約占總利潤的40%左右,有些發(fā)展較早的銀行,如招商銀行、平安銀行利潤占比約為50%。但是在轉(zhuǎn)型過程中,銀行普遍也遇到了如下問題。

  第一,客戶管理不到位,產(chǎn)品單一。目前很多銀行的客戶經(jīng)理存在培訓(xùn)不到位、整體素質(zhì)較低的情況。如果銀行本身對客戶的區(qū)分模糊,如僅以資產(chǎn)規(guī)模大小區(qū)分客戶,不考慮客戶的具體情況,那么也使得客戶經(jīng)理僅以客戶資產(chǎn)規(guī)模狀況采取維護(hù)措施,就會使部分潛在客戶的服務(wù)不到位,進(jìn)而丟失潛在客戶。另外,銀行間的激烈競爭導(dǎo)致一家銀行推出某產(chǎn)品后其他銀行迅速跟進(jìn),而不考慮對該產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和差異化,沒有針對自己的客戶群體開發(fā)出靈活的產(chǎn)品,形成了較為固定的模式。

  第二,創(chuàng)新能力不足。在競爭激烈的環(huán)境下,由于銀行規(guī)模龐大、市場反應(yīng)遲鈍、監(jiān)管要求高等原因,在競爭中處于劣勢。而互聯(lián)網(wǎng)金融公司則可以根據(jù)用戶需求迅速作出反應(yīng),具有創(chuàng)新思維,對銀行的沖擊較大。例如貸款環(huán)節(jié),傳統(tǒng)的銀行審核手續(xù)繁瑣,程序多、時(shí)間長,對使用貸款的客戶帶來不利影響。而網(wǎng)絡(luò)貸款公司的服務(wù)則比較個(gè)性化,根據(jù)個(gè)人的不同情況進(jìn)行審批,批貸時(shí)間短,能夠滿足客戶急需用款的要求。

  第三,數(shù)據(jù)分析能力不足。成立時(shí)間較長的大型銀行雖然具有龐大的用戶信息,但是由于不注重?cái)?shù)據(jù)的應(yīng)用和分析,銀行一般只根據(jù)資產(chǎn)規(guī)模、年齡、職業(yè)等粗略劃分,無法有效地形成客戶數(shù)據(jù),并針對客戶進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化。

  第四,人才考核體系僵化。大部分銀行的人事管理體系沿襲舊的體制內(nèi)管理方法,論資排輩的情況很多,因此顯得較為僵化,有創(chuàng)造性、有能力的員工晉升途徑不順暢,導(dǎo)致整體應(yīng)變能力不足。另外,對于直接與客戶打交道的客戶經(jīng)理沒有更為先進(jìn)的考核體系,僅針對其銷售量考核,不注重對客戶的后續(xù)服務(wù),導(dǎo)致客戶的粘性不強(qiáng),甚至對銀行產(chǎn)生不信任。

  4 國內(nèi)外銀行轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)

  4.1 國外銀行轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)

  國外銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型較早,因此可以給我們提供大量的成功經(jīng)驗(yàn)。首先,有些銀行開展純線上銀行服務(wù),通過與互聯(lián)網(wǎng)公司合作,開發(fā)集社交、移動為一體的應(yīng)用程序,針對年輕客戶提供現(xiàn)代化服務(wù)。其次,有些銀行與線下便利店渠道開展合作,充分利用便利店分布廣泛的優(yōu)勢,開展相應(yīng)的便利存取款業(yè)務(wù)、匯款轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),增大業(yè)務(wù)量和利潤規(guī)模。另外,還有些銀行從信息的應(yīng)用入手,通過對客戶的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和分析,開發(fā)針對客戶需求的產(chǎn)品,增大業(yè)務(wù)量。

  4.2 國內(nèi)銀行轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)

  國內(nèi)轉(zhuǎn)型較早的銀行如招商銀行和平安銀行也具有豐富的轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)。

  招商銀行。招商銀行在國內(nèi)私人銀行業(yè)務(wù)中位于榜首。招商銀行根據(jù)市場環(huán)境的變換對業(yè)務(wù)進(jìn)行了創(chuàng)新,比如其在銀行理財(cái)業(yè)務(wù)剛剛出現(xiàn)時(shí),就及時(shí)推出了面對客戶的理財(cái)產(chǎn)品“金葵花理財(cái)”,對于存款金額設(shè)置最低要求,面向相對高端客戶,使招商銀行的理財(cái)產(chǎn)品迅速在市場中得到推廣,得到了客戶廣泛的認(rèn)同。同時(shí),招商銀行非常重視科技投入,是最早開發(fā)APP的銀行之一,這些主動適應(yīng)市場的策略,使招商銀行在國內(nèi)銀行中一枝獨(dú)秀,利潤規(guī)模不斷擴(kuò)大。重視客戶體驗(yàn),維護(hù)客戶權(quán)益,尊重客戶選擇,也是招商銀行建立的良好品牌價(jià)值,他們重視客戶經(jīng)理的培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè),同時(shí)還注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),極大地提高了客戶認(rèn)同度。

  平安銀行。其前身是深圳發(fā)展銀行,是繼招商銀行之后的后起之秀。平安銀行的業(yè)務(wù)范圍較大,擁有大規(guī)模的客戶基礎(chǔ),其推出的APP內(nèi)容不僅包括存貸款、還款轉(zhuǎn)賬等,還包括保險(xiǎn)理賠、道路救援、預(yù)約代價(jià)、線上家庭醫(yī)生等。同時(shí)汽車金融也是平安銀行的特色,我國擁有汽車的人群規(guī)模龐大,他們對汽車方面的金融需求都可以通過平安的線上線下服務(wù)團(tuán)隊(duì)解決,方便了客戶生活的同時(shí),也極大地提高了客戶的粘性,并打造了自己的優(yōu)質(zhì)品牌。

  5 銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的對策

  5.1 改變傳統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)營銷策略

  銀行傳統(tǒng)的營銷策略即建立實(shí)體網(wǎng)點(diǎn),在網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置柜員、客戶經(jīng)理等人員為客戶提供服務(wù)。但是在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時(shí)代,更多的人傾向于足不出戶在網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù),而不愿意花時(shí)間去銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理,這種情況下,銀行的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的客戶越來越少,則單位成本就越來越高。因此,銀行應(yīng)該改變傳統(tǒng)的擴(kuò)大實(shí)體網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行營銷的策略,更多地推出便捷安全的網(wǎng)上服務(wù)來吸引客戶。同時(shí)也應(yīng)在大數(shù)據(jù)分析的前提下,在需求密集的地方建立智能化網(wǎng)點(diǎn),有針對性地進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局,以取得更多的關(guān)注,進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)渠道。

  5.2 與高科技企業(yè)合作

  高科技企業(yè)具有專業(yè)的軟件開發(fā)能力、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)收集及分析能力,同時(shí),高科技企業(yè)還擁有更多的創(chuàng)新型人才,這些可以彌補(bǔ)銀行科技能力弱、創(chuàng)新人才缺乏的短板,若銀行選擇與高科技企業(yè)合作,也可以為高科技企業(yè)帶來更多用戶,形成雙贏的局面。例如京東是國內(nèi)較大的互聯(lián)網(wǎng)銷售平臺,擁有大量的用戶信息,擁有自主的物流體系,中國銀行則擁有大量的信用卡客戶,2019年中國銀行與京東合作,中國銀行可以利用京東的優(yōu)勢進(jìn)行客戶營銷。

  5.3 傳統(tǒng)業(yè)務(wù)智能化

  銀行的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)存在人員繁冗、效率低下等問題,在新時(shí)代下,銀行應(yīng)該借助人工智能的發(fā)展,充分調(diào)整傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,降低成本,提升利潤。首先,針對人員繁冗的問題,銀行減少傳統(tǒng)柜員人數(shù),以智能機(jī)器代替。其次,也可以利用人工智能對企業(yè)的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,深挖重要信息,從速度、效率、安全性上都有所提高。如傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中的貸款業(yè)務(wù)可以采用人工智能,對需要貸款的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行智能分析,判斷其是否符合貸款要求。最后,對于客戶中的異常賬戶、違規(guī)轉(zhuǎn)賬、違規(guī)操作等行為,也可以利用人工智能加以監(jiān)控,既節(jié)省人工耗時(shí),又提高了效率,保證了賬戶安全。

  5.4 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理

  目前,銀行已經(jīng)加強(qiáng)了APP的服務(wù)范圍,以前必須去銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理的業(yè)務(wù)也可以在網(wǎng)上進(jìn)行辦理,這是因?yàn)殂y行普遍運(yùn)用了人臉識別等技術(shù),通過互聯(lián)網(wǎng)即可對客戶的真實(shí)性進(jìn)行識別,進(jìn)而辦理業(yè)務(wù)。但是,目前這些技術(shù)在科技迅速發(fā)展的情況下,很快就可能出現(xiàn)漏洞和風(fēng)險(xiǎn),需要由新技術(shù)取代。因此,風(fēng)險(xiǎn)管理需要銀行不斷地完善和加強(qiáng),避免出現(xiàn)客戶及銀行的損失。

  5.5 進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

  企業(yè)的組織形式會隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,在當(dāng)今科技和互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的環(huán)境下,企業(yè)的組織形式由層級式逐漸轉(zhuǎn)為扁平化。層級式的企業(yè)管理嚴(yán)格,但不利于企業(yè)創(chuàng)新,應(yīng)變性不強(qiáng)。在激烈的市場競爭中,層級式的管理具有很大的劣勢,不利于提高效率。因此,銀行應(yīng)調(diào)整自己的組織結(jié)構(gòu)類型,向扁平化調(diào)整,以提高業(yè)務(wù)處理效率。

  5.6 形成特有品牌

  銀行應(yīng)根據(jù)自身特有的資源,選擇轉(zhuǎn)型的方向,制定差異化戰(zhàn)略,形成自身特有的品牌優(yōu)勢。例如,目前我國除了大型股份制銀行外,也有很多小型銀行發(fā)展起來,各種銀行應(yīng)根據(jù)自己的規(guī)模、特點(diǎn)、優(yōu)勢劣勢,進(jìn)行客觀細(xì)致地分析,形成自己的特色,找準(zhǔn)自己的定位。再如,我國高凈值人群的人數(shù)大量增加,這些人對于全面的個(gè)人金融管理有更高的要求,因此銀行應(yīng)針對此部分人群開展高凈值人群的私人銀行業(yè)務(wù)。另外,國家鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境下,涌現(xiàn)出一批小企業(yè),他們對貸款的需求非常大,若針對這類小微企業(yè)開展貸款業(yè)務(wù),也是一個(gè)發(fā)展的方向。再有,銀行也可以針對不同客戶研究如何增加個(gè)性化、場景化的服務(wù),以打破長期以來產(chǎn)品單一、同質(zhì)化嚴(yán)重的情況。

  5.7 注重人才培養(yǎng)

  復(fù)合型的專業(yè)人才是銀行的核心,銀行需要大量的既懂金融、又懂技術(shù)的人才,目前仍存在較大缺口。針對這一人才需要,一方面銀行應(yīng)著重引進(jìn)人才機(jī)制,對這些高端復(fù)合型人才提供良好的工作環(huán)境和相應(yīng)的物質(zhì)基礎(chǔ),也可以有針對性地提供股權(quán)激勵(lì),以使其能為銀行的長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另一方面,銀行需要對內(nèi)部員工進(jìn)行培養(yǎng),建立長效的培訓(xùn)體系,使內(nèi)部員工具有學(xué)習(xí)的動力和發(fā)展空間,培養(yǎng)、留住人才。

  6 結(jié)語

  銀行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是未來發(fā)展的趨勢,為銀行的持續(xù)發(fā)展提供了方向,同時(shí),我國人口密度較大,零售業(yè)務(wù)仍處于起步階段,擁有廣闊的發(fā)展空間。當(dāng)然在轉(zhuǎn)型過程中銀行會遇到困難和阻礙,但是這一升級過程是必經(jīng)過程,對眾多銀行來說也是一個(gè)難得的發(fā)展機(jī)遇。銀行應(yīng)首先制定與自身資源條件相匹配的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,進(jìn)而在轉(zhuǎn)型過程中分析采取適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)型方式,吸取國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),注重風(fēng)險(xiǎn)管理、人才培養(yǎng)等各方面的對策措施,抓住發(fā)展機(jī)遇,成為改革中的成功者,同時(shí)也可以為民生的改善做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

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