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以就業(yè)為導(dǎo)向的高職體育教學(xué)新模式的構(gòu)建

來源: 樹人論文網(wǎng)發(fā)表時間:2020-07-04
簡要:摘 要:近幾年,我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展十分迅速,社會各個行業(yè)都得到了較大的發(fā)展,人才的需求量大幅增加。這種情況下,高職院校教學(xué)工作的開展受到了較高的關(guān)注。但是值得注意的

  摘 要:近幾年,我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展十分迅速,社會各個行業(yè)都得到了較大的發(fā)展,人才的需求量大幅增加。這種情況下,高職院校教學(xué)工作的開展受到了較高的關(guān)注。但是值得注意的是,現(xiàn)階段我國高職院校體育教學(xué)中問題較多,對就業(yè)導(dǎo)向的重視程度不夠,導(dǎo)致體育教學(xué)的質(zhì)量較低,并沒有發(fā)揮出體育教學(xué)應(yīng)有的作用,學(xué)生的身體素質(zhì)難以通過體育教學(xué)得到顯著的提升,不利于學(xué)生未來的發(fā)展。本文對現(xiàn)階段我國高職院校體育教學(xué)中存在的問題進(jìn)行了細(xì)致的梳理,詳細(xì)地闡述了以就業(yè)為導(dǎo)向的高職體育教學(xué)新模式的構(gòu)建意義,并提出了幾點(diǎn)具體實(shí)施策略,以期能夠?yàn)楦呗氃盒sw育教師提供些許參考。

  關(guān)鍵詞:就業(yè)導(dǎo)向 高職院校 體育教學(xué) 新模式

就業(yè)與保障

  1 現(xiàn)階段我國高職院體育教學(xué)中存在的問題

  (1)教學(xué)理念陳舊。

  現(xiàn)階段,我國高職院校體育教師的教學(xué)理念較為陳舊,并沒有充分認(rèn)識到體育教學(xué)在學(xué)生就業(yè)中發(fā)揮著的重要作用,在開展體育教學(xué)工作時,存在敷衍了事的心理,對體育教學(xué)的重視程度較低。而且教師在教學(xué)過程中過分注重對運(yùn)動技巧的講解,忽視了學(xué)生的就業(yè)需求,導(dǎo)致體育教學(xué)偏離了高職院校人才培養(yǎng)的初衷,這種情況下,體育教學(xué)的質(zhì)量得不到必要的保障,會影響學(xué)生自身綜合素質(zhì)的提升,不利于學(xué)生未來的發(fā)展。

  (2)教學(xué)模式落后。

  由于高職院校體育教師的思想觀念較為陳舊,教師在實(shí)際工作中不能根據(jù)時代的發(fā)展對教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新,仍舊是采用以往的教學(xué)模式,導(dǎo)致體育教學(xué)對學(xué)生的吸引力較低,會在一定程度上加大體育教學(xué)的難度,進(jìn)而影響教學(xué)的進(jìn)度及質(zhì)量。而且現(xiàn)階段高職院校體育教師對信息化技術(shù)的了解不夠充分,在實(shí)際工作中對信息化技術(shù)的應(yīng)用較少,導(dǎo)致高職院校體育教學(xué)的信息化水平較低,不能滿足以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校體育教學(xué)新模式的構(gòu)建需求,也對新模式的構(gòu)建造成了一定的阻礙[1]。

  2 以就業(yè)為導(dǎo)向的高職體育教學(xué)新模式的構(gòu)建意義

  隨著社會的發(fā)展及民眾思想觀念的轉(zhuǎn)變,人才市場的競爭形勢愈加嚴(yán)峻,社會各個行業(yè)均對人才提出了更高的要求。新形勢下,高職院校構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的體育教學(xué)新模式能夠在幫助學(xué)生掌握運(yùn)動技巧的同時促進(jìn)學(xué)生身體素質(zhì)的提升,確保學(xué)生有足夠的體力及精力應(yīng)對未來工作中可能出現(xiàn)的問題,確保各項(xiàng)工作的高效有序開展,進(jìn)而促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展[2]。

  3 以就業(yè)為導(dǎo)向的高職體育教學(xué)新模式的構(gòu)建策略

  (1)教學(xué)理念的革新。

  在構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校體育教學(xué)新模式的過程中,教師應(yīng)積極革新自身的教學(xué)理念,充分認(rèn)識到構(gòu)建新型體育教學(xué)模式的意義及作用,并在教學(xué)過程中注重學(xué)生身體素質(zhì)的提升,確保學(xué)生能夠從體育教學(xué)中得到成長。而且教師在體育教學(xué)過程中應(yīng)注重對學(xué)生思維能力、合作能力及協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),進(jìn)而擴(kuò)大學(xué)生的競爭優(yōu)勢,為學(xué)生未來的發(fā)展提供必要的幫助。此外,教師在進(jìn)行體育教學(xué)時,應(yīng)充分考慮到高職院校教學(xué)目標(biāo)及實(shí)際情況,以此提高體育教學(xué)的質(zhì)量[3]。

  (2)豐富教學(xué)內(nèi)容。

  在構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校體育教學(xué)新模式的過程中,教師應(yīng)注意教學(xué)內(nèi)容的豐富,不能過度依賴現(xiàn)有的教材,應(yīng)從體能訓(xùn)練、運(yùn)動技巧及抗壓能力等方面開展體育教學(xué),使學(xué)生在掌握基本運(yùn)動知識的前提下,實(shí)現(xiàn)自身身體素質(zhì)及抗壓能力的大幅提升,為學(xué)生未來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。高職體育教師可以在教學(xué)過程中注重學(xué)生進(jìn)行長跑比賽,使學(xué)生在比賽中提高自身的忍耐力,確保學(xué)生能夠在畢業(yè)后較快的適應(yīng)社會工作,避免因?qū)W生心理壓力過大而導(dǎo)致問題的出現(xiàn)[4]。

  (3)評估體系的完善。

  在構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校體育教學(xué)新模式的過程中,教師應(yīng)重視完善評估體系,保證評估體系的科學(xué)性,確保評估體系能夠在實(shí)際工作中發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用,進(jìn)而為教師調(diào)整自身工作提供可靠的依據(jù),促使學(xué)生對學(xué)習(xí)中存在的不足進(jìn)行改進(jìn),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)體育教學(xué)效率及質(zhì)量的提升。教師應(yīng)正視以往評估體系的不足,從學(xué)生理論知識掌握情況、運(yùn)動技巧、身體素質(zhì)及抗壓能力等方面對體育教學(xué)情況進(jìn)行全面細(xì)致的評估,確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性,進(jìn)而為以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校體育教學(xué)新模式構(gòu)建工作提供可靠的保障。

  4 結(jié)語

  綜上所述,構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校體育教學(xué)新模式能夠在一定程度上加快體育教學(xué)的進(jìn)度,提高體育教學(xué)的質(zhì)量,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生體育成績的提升,為學(xué)生未來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。但是目前以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校體育教學(xué)新模式構(gòu)建中仍舊存在較多的問題,新教學(xué)模式的構(gòu)建情況并不理想,因此,高職院校體育教學(xué)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變自身的思想觀念,高度重視以就業(yè)為導(dǎo)向的高職體育教學(xué)新模式的構(gòu)建,通過革新教學(xué)理念、豐富教學(xué)內(nèi)容、革新教學(xué)模式及完善評估體系等手段構(gòu)建新高職院校體育教學(xué)模式,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)體育教學(xué)效率及質(zhì)量的大幅提升,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的綜合性發(fā)展。

  參考文獻(xiàn)

  [1] 張麗萍.以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向的高職體育教學(xué)模式構(gòu)建路徑研究[J].開封教育學(xué)院學(xué)報(bào),2019,39(6):152-153.

  [2] 趙宏宇.以就業(yè)為導(dǎo)向的高職體育教學(xué)改革研究[J].北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,32(5):108-112.

  [3] 任延?xùn)|,陳曉丹,連文沖.關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向的高職體育教學(xué)改革[J].當(dāng)代體育科技,2018,8(1):125,127.

  [4] 胡瑋,張磊.淺析就業(yè)導(dǎo)向下的高職體育教學(xué)實(shí)踐[J].體育風(fēng)尚,2019(3):163.[1] 2 \

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