公共行政與人力資源雜志基礎(chǔ)信息：

《公共行政與人力資源》經(jīng)新聞出版總署批準(zhǔn)，由上海公共行政與人力資源研究所主管主辦。本刊堅持為社會主義服務(wù)的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，傳播先進的科學(xué)文化知識，弘揚民族優(yōu)秀科學(xué)文化，促進國際科學(xué)文化交流，探索防災(zāi)科技教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，為教學(xué)與科研服務(wù)。本刊關(guān)注世界經(jīng)濟發(fā)展的圖景，全力以赴探討中國的行政現(xiàn)代化進程和人事發(fā)展方向，同時將努力在人力資源的開發(fā)利用上做好文章。讀者對象為黨政領(lǐng)導(dǎo)、行政管理者、學(xué)者、知識分子、實業(yè)家群體、組織人事干部，以及廣大有志于成才的青年。

公共行政與人力資源雜志主要欄目：

主要欄目：人才論壇、區(qū)域開發(fā)、人事論壇、海外瞭望、企業(yè)人才、現(xiàn)代管理、公務(wù)員管理、決策參考。

公共行政與人力資源雜志收錄情況：

中國人文社會科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫、ASPT來源刊、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫來源期刊

中國科技論文統(tǒng)計源期刊、中國期刊網(wǎng)來源期刊、中國科技期刊精品數(shù)據(jù)庫

中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊、國家新聞出版總署收錄

中國核心期刊數(shù)據(jù)庫收錄期刊、中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫來源期刊

萬方數(shù)據(jù)—數(shù)字化期刊群入網(wǎng)期刊、中國工業(yè)期刊學(xué)會理論編輯部薦稿期刊

中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、龍源期刊網(wǎng)來源期刊

維普資訊—中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、中國知網(wǎng)

公共行政與人力資源雜志訂閱方式：

地址：上海烏魯木齊南路158號，郵編：200042。

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公共行政與人力資源雜志社投稿信息

1.文章標(biāo)題：一般不超過300個漢字以內(nèi)，必要時可以加副標(biāo)題，最好并譯成英文。

2.作者姓名、工作單位：題目下面均應(yīng)寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級單位）、所在城市（不是省會的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應(yīng)以序號分別列出上述信息。

3.提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，應(yīng)是一篇能客觀反映文章核心觀點和創(chuàng)新觀點的表意明確、實在的小短文，切忌寫成背景交代或“中心思想”，100－200字為宜。

4.關(guān)鍵詞：3－5個，以分號相隔，選擇與文章核心內(nèi)容相關(guān)的具有獨立性的實在詞。

5.正文標(biāo)題：內(nèi)容應(yīng)簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。

6.正文文字：一般不超過1萬字，正文用小4號宋體，通欄排版。

7.數(shù)字用法：執(zhí)行GB/T15835－1995《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》，凡公元紀(jì)年、年代、年、月、日、時刻、各種記數(shù)與計量等均采用阿拉伯?dāng)?shù)字；夏歷、清代及其以前紀(jì)年、星期幾、數(shù)字作為語素構(gòu)成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語等用漢字?jǐn)?shù)字。

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公共行政與人力資源雜志社編輯部征稿國內(nèi)外人才政策比較研究論人才＂孔雀東南飛＂的精華價值優(yōu)化政策環(huán)境廣建發(fā)展平臺著眼長遠發(fā)展--南通市通州區(qū)：搶抓戰(zhàn)略疊加機遇全力打造人才特區(qū)破解大學(xué)生村官的政策突破口：聘任制事業(yè)單位工作人員公共行政學(xué)視閾下的上下級關(guān)系論析美國市縣合并與大都市治理模式變革競爭性選拔人才催生干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在動力——上海建工集團開展競爭上崗、擇優(yōu)聘任干部案例職能下沉、貼近基層、服務(wù)百姓--東營市創(chuàng)新社會管理、均衡城鄉(xiāng)公共服務(wù)的探索與實踐我國城市社區(qū)管理存在的主要問題及對策--以湘潭市為例我國公務(wù)員行政倫理失范與對策依托校園文化推進馬克思主義大眾化途徑思考行為科學(xué)視角下的員工需求管理探析張新入職公務(wù)員組織社會化內(nèi)容探析行政決策咨詢的不可行性研究——以轉(zhuǎn)基因作物商業(yè)化的不可行性論證為例大城市發(fā)展中的郊區(qū)新城建設(shè)——兼論上海市郊區(qū)新城的發(fā)展臺灣公務(wù)員制度研究及啟示社會變革對人力資源的影響我國社區(qū)治理難題：自治目標(biāo)與行政傾向的平衡服務(wù)型政府：基于政府目的視角的思考中國社會保險管理體制剖析及改革路徑研究高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理存在問題及對策研究高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)路徑探析