人力資源管理（學術版）雜志基礎信息：

《人力資源管理》（月刊）創刊于2006年，是由內蒙古日報社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。刊登成功企業管理者的經歷經驗，優秀資源工作者的實踐心得，權威資源研究者的前沿理論，發達國家人力資源的先進理念與創新成果。

人力資源管理（學術版）雜志辦刊宗旨：

本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，加強教育科研管理，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。

人力資源管理（學術版）雜志欄目設置：

政策快訊、人才聚焦、時事評點、海外HR、前沿匯、領導者、HR實務、最佳實踐、管理研究院、人才開發、員工關系、組織行為、勞務派遣、高校學術、職業教育、基礎教育、院校管理、教育與教學、素質教育、繼續教育、就業之窗、政策研究、財經視線、一線調查、區域經濟、醫院管理；社保觀察。

人力資源管理（學術版）雜志收錄情況：

中國核心期刊（遴選）數據庫來源期刊、中國學術期刊綜合評價數據庫來源期刊、中國科技期刊數據庫全文收錄期刊、中國數據期刊網絡出版總庫收錄期刊、中國知網、中國期刊網、中國雜志網全文收錄期刊。

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人力資源管理雜志[學術版]社投稿信息

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人力資源管理雜志[學術版]社編輯部征稿員工年度績效評估搞不搞——專訪著名企業管理專家薛熾如何避免績效管理流于形式業務部門不配合怎么辦企業績效考核標準制定六大要點一次績效反饋面談診斷績效反饋面談示例LX公司的績效評估制度最佳雇主的實踐百源匯川才富中國——訪百源動力人力資源管理咨詢(北京)有限公司總經理易少偉打造利器展國威——訪陜西寶雞專用汽車有限公司總經理王寶和裁員潮,HR的危機還是機遇?高科技行業整體漲幅較快地區差異拉大房地產行業冬天來了春天還會遠么制造業“薪”隨CPI動當變則變醫藥行業形勢向好營銷研發人才奇缺內資快速消費品行業危機中一枝獨秀行業內兩重天游戲行業寒風中怒放的花朵2008年終薪酬盤點凌空展鵬翼利民化德心——訪四川利德勞務派遣有限公司總經理王鵬HR高地的攻堅者——訪雅芳(中國)HR副總裁趙國簡青春永駐HR——訪TOM互聯網集團行政人事總監蘇英琦非一般的跨越!Aceona“精英之城”閃耀2010中國國際人才交流大會馬蔚華:文化是根責任為大關于非正規就業人員適用勞動合同法的分析淺談企業對80后員工的職業發展通道管理提高導游員綜合素質的探討電力企業績效管理體系構建科研單位人才隊伍建設的思考——以河南省國土資源科學研究院為例如何做好企業青工思想政治工作4S店的人力資源管理探討煤礦企業班組管理探討現代企業人力資源管理體系構建與實踐推進農電薪酬標準化建設構建科學的商業銀行二級分支行人力資源管理體系物流企業人力資源創新管理的方法基于實現編外人員同工同酬的“視同工”制度建設淺析企業員工實施績效考核存在的問題及對策支持企業經營戰略科學構建互聯網人力資源管理體系如何在HR招聘工作中更好應用e-learning如何管理軍營心理宣泄室中國醫藥行業人力資源規劃與操作分析淺析激勵機制在中小企業人力資源管理中的運用民營企業職業經理人的跳槽與約束