刊名：管理學(xué)家

主管部門(mén)：中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司

主辦單位：航空工業(yè)信息中心

主編：席酉民

ISSN：1674-1722

CN：11-5630/F

復(fù)合影響因子：0.587

綜合影響因子：0.286

周期：月刊

語(yǔ)種：中文

開(kāi)本：大16開(kāi)

單價(jià)：38元/期

創(chuàng)刊時(shí)間：2008年

管理學(xué)家雜志基礎(chǔ)信息：

《管理學(xué)家》（月刊）創(chuàng)刊于2008年，學(xué)術(shù)版是一種綜合性的管理類(lèi)學(xué)術(shù)期刊。刊登具有原創(chuàng)性的管理理論實(shí)證研究文章，以及學(xué)術(shù)思想評(píng)論文章，在內(nèi)容范圍上亦兼顧管理思想史、企業(yè)史、文獻(xiàn)綜述、方法論，并深切注意社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、信息技術(shù)等與管理學(xué)交叉的學(xué)科對(duì)管理學(xué)的影響，以及研究型案例論文的意義。我們的使命是聯(lián)合那些有志于管理學(xué)術(shù)事業(yè)、以提升中國(guó)管理理論研究實(shí)力為目標(biāo)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、一絲不茍的管理理論研究人員，遵守學(xué)術(shù)精神、聯(lián)系中國(guó)管理實(shí)踐、推動(dòng)學(xué)術(shù)研究事業(yè)的進(jìn)步。雜志的創(chuàng)建得到了成思危教授以及中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)、國(guó)家自然科學(xué)基金會(huì)管理科學(xué)部的支持和指導(dǎo)。在籌建中亦得到了南京大學(xué)商學(xué)院、西安交通大學(xué)管理學(xué)院、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院和電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院等院校的大力支持。詮釋管理理論，探尋管理之道，追求管理效益，推動(dòng)管理創(chuàng)新。以各級(jí)政府決策層、管理層；財(cái)經(jīng)高管人員、研究機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)管理企劃人員、高校教師和研究生等為讀者對(duì)象

管理學(xué)家雜志欄目設(shè)置：

管理觀察、經(jīng)濟(jì)管理、教育教學(xué)管理、人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、管理科學(xué)與工程技術(shù)、綜合研究

管理學(xué)家雜志收錄情況：

1、期刊收錄：萬(wàn)方、龍?jiān)词珍浧诳?/P>

2、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)；DC數(shù)據(jù)

管理學(xué)家雜志訂閱方式：

主編：席酉民

地址：北京市東城區(qū)南鑼鼓巷東棉花胡同9號(hào)院

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電話(huà)：010-56181807

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管理學(xué)家雜志社相關(guān)期刊

中小企業(yè)管理與科技雜志人力資源管理雜志[學(xué)術(shù)版]

管理學(xué)家雜志社投稿信息

1.文稿：來(lái)稿應(yīng)反映財(cái)經(jīng)及管理領(lǐng)域的最新發(fā)展與水平，論點(diǎn)明確、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠、條理清晰、題文相符、文字簡(jiǎn)明、具有一定的科學(xué)性、實(shí)用性、可讀性。

2．題名：力求簡(jiǎn)明、醒目、反映文章的主題。中文文題一般不超過(guò)20個(gè)漢字。

3．作者：作者姓名在文題下按順序排列；作者單位及郵政編碼腳注在同頁(yè)左下方，并附第一作者簡(jiǎn)介（含性別、出生年月、最高學(xué)歷、職務(wù)、職稱(chēng)、工作單位、聯(lián)系電話(huà)及E-mail，有著作發(fā)表的，請(qǐng)列出）。

4．摘要：論著類(lèi)文章應(yīng)附300字左右摘要;英文摘要必須與中文標(biāo)題與摘要內(nèi)容相對(duì)應(yīng)。

5．關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞一般為2-5個(gè)，應(yīng)該在摘要下標(biāo)引，以便讀者索引。

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管理學(xué)家雜志社編輯部征稿基于財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的中國(guó)上市公司投資價(jià)值分析一口價(jià)拍賣(mài)中賣(mài)方收益影響因素分析:基于淘寶網(wǎng)數(shù)據(jù)的實(shí)證基于軟、硬約束因素的跨國(guó)并購(gòu)人力資源整合研究——以中國(guó)華能?chē)?guó)際并購(gòu)新加坡大士能源為例基于斐波那契數(shù)列采樣的BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)金融時(shí)間序列短期趨勢(shì)預(yù)測(cè)人際關(guān)系的促進(jìn)與改善:皮格馬利翁效應(yīng)的作用機(jī)理研究善用銷(xiāo)售折扣法為企業(yè)創(chuàng)造收益——ManagementScienceMarch2010,Volume56,Issue3綜述復(fù)雜組織中的科層結(jié)構(gòu)和搜索——ManagementScienceVol.56Issue52010述評(píng)實(shí)踐中的勝任力模型第3屆“管理學(xué)在中國(guó)”學(xué)術(shù)研討會(huì)征文啟事日本在華合資企業(yè)投資動(dòng)機(jī)的經(jīng)驗(yàn)研究管理的科學(xué)身份與實(shí)證主義中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)文化整合關(guān)鍵影響因素的理論模型探討凸顯價(jià)值主題的組織文化認(rèn)知框架“義”、“利”元規(guī)則分析及其在人力資源管理中的應(yīng)用公司品牌:企業(yè)發(fā)展的浮標(biāo)組織保護(hù)個(gè)人隱私的道德責(zé)任機(jī)制——MISQuarterlyVolume33,Number4December2009綜述外部環(huán)境、服務(wù)導(dǎo)向業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和績(jī)效:管理者注意力的調(diào)節(jié)作用——JournalofManagerialPsychologyVol.24Issue12009述評(píng)我國(guó)集團(tuán)上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)測(cè)建模與實(shí)證被感知承諾型人力資源管理、組織信任和員工個(gè)人績(jī)效關(guān)系的實(shí)證分析習(xí)慣對(duì)盜版軟件使用的影響研究基于內(nèi)在邏輯的視角建構(gòu)“中國(guó)式管理”領(lǐng)域的研究方法體系中西互為體用:論中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的批判性繼承與創(chuàng)造性發(fā)展組織的信息透明戰(zhàn)略研究——INFORMATIONSYSTEMSRESEARCHVol.21,No.2,June2010綜述什么是調(diào)節(jié)?什么又是中介?董事會(huì)成員構(gòu)成和會(huì)議流程對(duì)創(chuàng)業(yè)議題討論的影響——AcademyofManagementJournal,Vol.53,Issue32010述評(píng)基于網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵詞搜索數(shù)據(jù)的汽車(chē)銷(xiāo)量預(yù)測(cè)研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)珠三角管理咨詢(xún)業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響之研究基于20072009年相關(guān)核心期刊的技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域研究述評(píng)國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人的關(guān)系職業(yè)經(jīng)理人困局:外來(lái)的和尚經(jīng)難念?同構(gòu)、耦合和模式:環(huán)境速度多維構(gòu)念框架我國(guó)人力資源外包研究述評(píng)基于多層次關(guān)聯(lián)規(guī)則的卷煙銷(xiāo)售策略基于利益的客戶(hù)細(xì)分中的利益內(nèi)涵研究基于社會(huì)身份視角的自我—品牌關(guān)系研究供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理研究評(píng)述金融危機(jī)下我國(guó)企業(yè)業(yè)務(wù)“過(guò)冬”的策略研究變革需要管理員工的適應(yīng)性組織環(huán)境、管理者認(rèn)知和戰(zhàn)略決策我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)信息偏誤的實(shí)證研究傳遞信號(hào)還是利益輸送:來(lái)自定向增發(fā)宣告效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)基于Copula和EMD的國(guó)內(nèi)燃料油期貨價(jià)格影響因素研究民間組織信用供給偏好分析美國(guó)上市公司治理制度的百年變遷及其啟示在線逆向拍賣(mài)環(huán)境下的信任研究跨界危機(jī)初探電子商務(wù)成功的關(guān)鍵基石——InformationSystemsResearchJune2009,Volume20,Issue2綜述四川師范大學(xué)學(xué)生食堂消費(fèi)行為研究“軍民結(jié)合”戰(zhàn)略實(shí)施的案例研究:基于制度分析的視角政府對(duì)公共信用的最優(yōu)供給論Dixit-Stiglitz模型對(duì)新經(jīng)濟(jì)理論的貢獻(xiàn)國(guó)土空間主體功能區(qū)的劃分與公共政策分析基于機(jī)構(gòu)投資者持股比例與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的研究——來(lái)自深市A股面板數(shù)據(jù)的驗(yàn)證中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力研究角色與績(jī)效評(píng)價(jià)組織績(jī)效和CEO二元性對(duì)董事會(huì)成員監(jiān)督注意力的影響——StrategicManagementJournalVol.31,Issue92010述評(píng)第三屆“管理學(xué)在中國(guó)”學(xué)術(shù)研討會(huì)