刊名：新前程

英文名：Humen Capital

曾用刊名：人力資本

主管單位：中國國際貿易促進委員會；中國國際委會

主辦單位：中國國際貿易促進委員會；中國國際商會

出版地：北京市

主編：楊勤

ISSN：1672-8297

CN：11-5230/F

周期：月刊

語種：中文

開本：大16開

單價：10元/期

定價：120元

郵發代號：80-381

創刊時間：2004年

新前程雜志基礎信息：

《新前程》由中國貿促會主辦，前程無憂提供獨家贊助。該雜志關注職場人的成長與發展。這些職場人的年齡在30歲左右或以下，他們已經有了兩年以上工作經驗。《新前程》講究用，通過故事性的敘述，給讀者以啟發、借鑒和共鳴。曾用刊名：《人力資本》。

新前程雜志欄目設置：

編者的話、封面人物、觀察、職業生涯、特別策劃、管理、人物團隊心路、無憂信箱

新前程雜志收錄情況：

1、期刊收錄：中國知網、維普、萬方收錄

2、數據：MARC數據，DC數據

3、圖書館藏：國家圖書館館藏；上海圖書館館藏

新前程雜志訂閱方式：

主編：楊勤；地址：北京復興門外大街1號；郵政編碼：100860；電話：010-68013344-8826；郵箱：[email protected]

新前程雜志社相關期刊

沒有相關經濟

新前程雜志社投稿信息

1.來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞（3～5個）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。

4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯系確認。

7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。

8.請作者自留備份稿，本部不退稿。

9.論文一經發表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯系本部。

10.請在文稿后面注明稿件聯系人的姓名、工作單位、詳細聯系地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯系有關事宜。

新前程雜志社編輯部征稿王石與孫宏斌的是非丁磊學習盛大網易離門戶越來越遠？IBM該收買人心了孫晉邦的“下課”備忘錄當百度遭遇Google和雅虎:誰是老大有來有往才溝通盲目晉升聰明人的“絕癥”空降經理人先燒300把小火特別助理:背靠大樹如何站穩腳跟如何快速成功經理人借勢沒商量當公平遭遇差異觀點視野好領導就是好教育家換崗位先學“游戲規則”不要吝嗇獎賞與贊揚誰是職場“樂商”族資源消耗型職業發展——“小三”也需要職業規劃微笑以對下馬威3成求職者不敢談薪企業求才能做到多好?生活成本包括買“碳”錢