黨建研究雜志基礎(chǔ)信息：

《黨建研究》雜志創(chuàng)刊于1989年3月，截止2006年1月已出版發(fā)行203期。《黨建研究》是中共中央組織部主管的唯一公開發(fā)行的黨刊，是研究黨的建設(shè)問題的理論月刊。讀者對象主要是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論工作者、黨務(wù)工作者，以及基層黨委的領(lǐng)導(dǎo)干部。

黨建研究雜志辦刊宗旨：

《黨建研究》雜志堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，保證了黨建研究和宣傳工作沿著正確的方向前進；堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極開展黨建理論研究和宣傳；注重突出刊物特色，努力提高刊物的質(zhì)量；高度重視編輯隊伍的培養(yǎng)，重視與作者隊伍的聯(lián)系，重視與聯(lián)絡(luò)員隊伍的聯(lián)系，確保刊物順利出版發(fā)行，確保網(wǎng)站安全運行。

黨建研究雜志欄目設(shè)置：

本刊主要欄目有：重要言論、專論、本刊評論、專訪、理論研討、組織部長論壇、組工要訊、本刊征文、干部與人才、調(diào)查報告、工作研究、工作交流、黨員論壇、先鋒業(yè)績、縣委書記論壇、基層黨建、學(xué)習(xí)參考、論點摘編、信息傳真、報刊黨建論文要目等。

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黨建研究雜志社投稿信息

（一）基本要求來稿要求題材新穎、內(nèi)容真實、論點明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。文章一般不超過5000字。投稿請寄1份打印稿，同時推薦大家通過電子郵件形式投稿。

（二）文題文題要準確簡明地反映文章內(nèi)容，一般不宜超過20個字，作者姓名排在文題下。

（三）作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人，作者單位不超過3個。第一作者須附簡介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù)；其它作者附作者單位、地址和郵編。

（四）摘要和關(guān)鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關(guān)鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結(jié)果及結(jié)論四部分，完整準確概括文章的實質(zhì)性內(nèi)容，以150字左右為宜，關(guān)鍵詞一般3～6個。

（五）標題層次一級標題用“一、二、……”來標識，二級標題用“（一）、（二）、……”來標識，三級標題用“1.2.”來標識，四級標題用“（1）、（2）”來標識。一般不宜超過4層。標題行和每段正文首行均空二格。各級標題末尾均不加標點。

（六）計量單位、數(shù)字、符號文稿必須使用法定的計量單位符號。

（七）參考文獻

限為作者親自閱讀、公開發(fā)表過的文獻，只選主要的列入，采用順序編碼制著錄，按其文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字編號，列于文末，并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。書寫格式為：作者.文題.刊名年份；年（期）：起始頁.網(wǎng)上參考材料序號.作者.文題網(wǎng)址（至子－－欄目）.上傳年月。

為保證本刊的權(quán)威性，杜絕任何形式的抄襲稿。稿件文責(zé)由作者自負，編輯部有權(quán)作必要的修改。文稿在3個月內(nèi)未收到退修或錄用通知，作者可自行處理，另投他刊。未被錄用的稿件一般不退稿，請自留底稿。

黨建研究雜志社編輯部征稿依法治國與以德治國要緊密結(jié)合把培養(yǎng)高素質(zhì)科技人才擺在重要戰(zhàn)略地位領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有黨的意識中國歷史上王朝興衰的幾點啟示“讓鄉(xiāng)親們都過上好日子”——記優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明“三個代表”思想是治黨興邦的戰(zhàn)略指針“三個代表”:中國共產(chǎn)黨歷史的科學(xué)總結(jié)黨維護農(nóng)民經(jīng)濟利益的歷史經(jīng)驗努力提高抓落實的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)正確認識和處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾培養(yǎng)農(nóng)村黨員科技示范戶的實踐與思考中組部通知要求認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志重要講話精神以改革創(chuàng)新精神提高基層黨建科學(xué)化水平中青年干部要在黨和人民的事業(yè)中爭當(dāng)先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀在健全科學(xué)選人用人機制上邁出更大步伐積極推進組織部門新聞發(fā)言人制度建設(shè)曾慶紅同志《關(guān)于黨的建設(shè)工作》一書主要篇目介紹以改革創(chuàng)新精神加強和改進軍隊黨的建設(shè)——紀念中國人民解放軍建軍83周年著力推進干部教育培訓(xùn)運行機制改革加強干部隊伍能力建設(shè)為經(jīng)濟社會發(fā)展提供保障抓住當(dāng)前有利時機推進干部人事制度改革健全競爭擇優(yōu)機制創(chuàng)新干部選拔任用提名辦法