中共南京市委黨校學報基礎信息：

《中共南京市委黨校學報》堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”的方針，以理論旗幟鮮明，思想觀點嚴謹，學術見解新穎為特點，宣傳黨的基本路線、方針、政策，為各級領導決策服務，為黨校教學、科研服務，促進黨校教育事業的發展。曾用刊名：中共南京市委黨校南京市行政學院學報。

中共南京市委黨校學報期刊榮譽：

《中共南京市委黨校學報》獲獎情況：江蘇省一級期刊、《中國期刊全文數據庫》收錄期刊。

中共南京市委黨校學報欄目設置：

《中共南京市委黨校學報》主要欄目：哲學研究、鄧小平理論及“三個代表”重要思想研究、經濟學理論與實踐、政治學與公共行政、法治理論與實踐、黨史黨建研究、南京經濟社會發展研究。

中共南京市委黨校學報訂閱方式：

ISSN：1672-1071，CN：32-1783/D，地址：南京市白下路257號，郵政編碼：210001。

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中共南京市委黨校學報社投稿信息

1.文章標題：一般不超過20個漢字，必要時加副標題，并譯成英文。

2.作者姓名、工作單位：題目下面均應寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級單位）、所在城市（不是省會的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。

3.提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，應是一篇能客觀反映文章核心觀點和創新觀點的表意明確、實在的小短文，切忌寫成背景交代或“中心思想”，100－200字為宜。

4.關鍵詞：3－5個，以分號相隔，選擇與文章核心內容相關的具有獨立性的實在詞。

5.正文標題：內容應簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。

6.正文文字：一般不超過1萬字，正文用小4號宋體，通欄排版。

7.數字用法：執行GB/T15835－1995《出版物上數字用法的規定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字；夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。

8.圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時，應簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯數字順序編號，應有簡明表題（表上）、圖題（圖下），表中數據應注明資料來源。

9.注釋：注釋主要包括釋義性注釋和引文注釋，集中列于文末參考文獻之前。釋義性注釋是對論著正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明；引文注釋包括各種不宜列入文后參考文獻的引文和個別文后參考文獻的節略形式，其序號為①②③……。

10.參考文獻：參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發表的文獻書目，是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號標出，詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型：普通圖書[Ｍ]，會議論文[Ｃ]，報紙文章[Ｎ]，期刊文章[Ｊ]，學位論文[Ｄ]，報告[Ｒ]，標準[Ｓ]，專利〔Ｐ〕，匯編[Ｇ]，檔案[Ｂ]，古籍[Ｏ]，參考工具[Ｋ]，其他未說明文獻〔Z〕。格式與示例如下：

（1）圖書類格式：[序號]主要責任者.文獻題名:其他題名信息(任選)[文獻類型標識].其他責任者(任選).出版地:出版者,出版年:起止頁碼.

（2）期刊文章格式：[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名(建議外文刊名后加ISSN號),年,卷(期):起止頁碼.

（3）報紙文章格式：[序號]主要責任者.文獻題名[N].報紙名,出版日期(版次).

（4）古籍格式：[序號]主要責任者.文獻題名[O].其他責任者(包括校、勘、注、批等).刊行年代(古歷紀年)及刊物機構(版本).收藏機構.

（5）析出文獻格式：[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[文獻類型標識]//原文獻主要責任者(任選).原文獻題名.出版地:出版者,出版年:析出文獻起止頁碼.

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中共南京市委黨校學報社編輯部征稿對知識型員工實行人性化管理之策略研究自由與權利、權力、法律(上)國際私法管轄權在網絡空間中面臨的挑戰和解決途徑論基因資源及其法律保護“翻譯者”模式與村治實踐鞏固執政基礎提高執政素質黨員權利保障——遏制腐敗的基礎論黨在公共事務管理中的執政能力提升關于提升中國共產黨執政績效的思考淺析黨的執政環境從《社會主義從空想到科學的發展》看科學社會主義發展的規律和特點正確處理新形勢下的人民內部矛盾構建社會主義和諧社會國有企業利潤上繳:國外運行模式與中國的制度重構住房保障、房地產市場秩序與民生改善借鑒歐美國家經驗加快我國城市商業銀行發展中國流動人口計劃生育政策變遷的政治學分析從權力監督到權力制約——論公共權力監控機制的轉型略論阿瑪蒂亞·森的權利方法中國社會權可訴性的行政法之路農民合作的發生機制闡釋——基于南馬莊農民合作經濟組織發展的實證分析近年來我國城市化進程中的社區治理問題研究評述公推公選的價值理念與制度意義——以南京市的創新實踐為研究對象干部人事制度改革科學化的布局設計