東方企業文化雜志基礎信息：

《東方企業文化》雜志是中國紡織工業協會主管的國家級優秀期刊，中國紡織職工思想政治工作研究會；中國紡織企業文化建設協會主辦，本刊國際國內雙刊號：CN11-5206/G0、、ISSN1672-7355，郵發代號80-453，大16開本，全國公開發行。為從事金融、管理、科研、和廣大一線工作人才就企業文化和產業經濟鏈各領域的相關問題提供一個政策研討和理論交流的新型平臺。本刊從2005年起成功改版，雜志由行業類期刊轉型為綜合財經類，以“影響企業界有影響的人”為辦刊宗旨，重挙出擊，高舉企業文化建設大旗，努力打造東方企業崛起新契機。《東方企業文化》將深度挖崛企業故事，觸及切實的企業文化建設話題，提供深度解釋和分析，體現創新的理念，前衛的觀點。

東方企業文化雜志欄目設置：

政策導向、財經觀察、企業管理、企業文化、產品開發、技術創新、人力資源、資本運營、公共管理、、社會保障、產業經濟、區域經濟、市場營銷、電子商務、知識經濟、領導藝術、財會稅務、金融證券、交通物流、法制建設、工會建設、職業教育、教育培訓、學人風采等。

東方企業文化雜志收錄情況：

《東方企業文化》收錄情況：中國期刊網、萬方數據系統、中國學術期刊（光盤版）、中國學術期刊綜合評價數據庫來源期刊。雜志內容豐富，印刷精美，雅俗共賞，集學術性、實用性、權威性、前瞻性與專業性于一體，具有很高的學術價值和社會影響力，讀者遍布全國各科研機構、高等院校及企事業單位。

東方企業文化雜志訂閱方式：

ISSN：1672-7355、CN：11-5206/GO、郵發代號80-453。

東方企業文化雜志社相關期刊

沒有相關文史

東方企業文化雜志社投稿信息

1、文稿整體要求論題新奇，文章主題和內容須合適黨的三個代表的精神即線路、方針、政策要求；合適國家法令、律例的要求.看法獨到，論證周密，說話流利，標點合適規范，篇幅2000-6000字之內為好。少數論題容量大、材料豐碩、條理復雜的文稿以8000字為限。

2、依照國家新聞出書署公布的《中國學術期刊(光盤版)檢索與評價數據規范》的要求，請同時供給以下相關信息：①姓名，性別，誕生年月，平易近族，籍貫；②工作單元(含二級單元)及具體通信地址(含郵政編碼)：③學位，職稱，首要研究標的目標；④文章內容摘要(100-200字),關頭詞(3-8個)以及文章落款(含副題目)英語譯文。

3、文稿引文務須切確,采取依次編碼制,在引文處按論文中援用文獻顯現的前后阿拉伯數字延續編碼,序號外加方括號.一種文獻在統一文中被頻頻援用者,用統一序號標示,須剖明引文具體出處的,可在序號后加圓括號注明頁碼.參考文獻的著錄項目要齊全,依次要規范。

4、來稿文責自豪,一周內快速回覆是不是采取.編輯有權作內容條理、說話文字和編輯規范方面的刪改。如不合意刪改，請在投稿時出格聲名。作者自留草稿。

東方企業文化雜志社編輯部征稿雅斯:找最好的葫蘆畫瓢宏城:與家為鄰創新引領突破本土零售業的區域化戰略“老字號”還能恢復青春嗎讓“中華老字號”重煥異彩李錦記:百年老店的存續之道“老字號”呼喚年輕化工程創業加盟警惕陷阱商機:從發現到把握別開生面的生態餐廳創業始自情人節內外兼修才是出路——為中小企業可持續發展把脈演變的中國企業未來企業的形態是什么林國榮：“創意”在世界多元文化融入大學產業集群“破冰”行動虎門服裝打造時尚文化三埠牛仔創新品牌文化產業集群困中謀變銅牛的航天“緣”巴斯夫：自律文化推動“責任關懷”多姿福華家園文化文化悲喜錄——2008中國企業文化透視國家電網：時勢造英雄東航：文化融合之殤王老吉：慈善“贏”銷陳光標：“首善”的境界王石：言辭的破壞力李寧：奧運營銷冠軍三鹿：商業道德的拷問百度：公信力缺失諾基亞：責任文化在中國恒源祥：專注品牌經營俏江南：“另類”做餐飲華孚色紡:將時尚進行到底麥包包:傳統加工到電子商務的跳級紅牛“新能量生活”張漢泉:中國酒店用品市場領軍人創業板上的文化突圍新希望:結合產業鏈做大做強中遠集團:向全球化公司轉變高山下的花環——GE逐鹿能源新風潮企業的跨文化管理微創新與大帝國中國企業的戰略誤區