冶金企業(yè)文化雜志基礎(chǔ)信息：

《冶金企業(yè)文化》雜志是以辦刊宗旨為：積極探索新形勢下冶金企業(yè)改革發(fā)展的新變化、新思路，促進全行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，為提高新型員工隊伍和企業(yè)整體素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力、競爭力和創(chuàng)新力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。讀者對象：冶金行業(yè)專兼職從事宣傳，企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)及人員，各省、市及國家部委從事宣傳工作的人員。《冶金政工研究;冶金政工文化》現(xiàn)用刊名《冶金企業(yè)文化》。

冶金企業(yè)文化雜志欄目設(shè)置：

《冶金企業(yè)文化》雜志主要欄目：本刊專文、專題筆談、探索與研究、學(xué)習(xí)與思考、理論經(jīng)緯、管理文化、學(xué)習(xí)型組織、改革與創(chuàng)新。

冶金企業(yè)文化雜志訂閱方式：

ISSN：1673-2820，CN：11-5332/G0，地址：北京市東城區(qū)東四西大街46號，郵編：100711。

冶金企業(yè)文化雜志期刊榮譽：

獲獎情況：2001-2002年度獲冶金優(yōu)秀期刊三等獎。

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冶金企業(yè)文化社投稿信息

1.來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻不少于3條。

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9.論文一經(jīng)發(fā)表，贈送當(dāng)期樣刊1-2冊，需快遞的聯(lián)系本部。

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冶金企業(yè)文化社編輯部征稿寶鋼(常熟)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心——尚湖村簡介非正式層面——企業(yè)文化更重要的一面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織亟需明確的幾個問題深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推動攀鋼科學(xué)發(fā)展建設(shè)學(xué)習(xí)型組織不能“刮風(fēng)”、“戴帽”——彼得.圣吉與中央黨校教授鐘國興對話錄錢學(xué)森的系統(tǒng)科學(xué)思想及其實踐意義中國冶金政研會學(xué)習(xí)型組織務(wù)實推廣培訓(xùn)班文化融合要維護一致性尊重特殊性整合文化資源實現(xiàn)文化強企以文化融合助推企業(yè)集團實質(zhì)性整合整合成功的關(guān)鍵在于文化對接關(guān)于行為養(yǎng)成活動的認識與思考堅持人本管理創(chuàng)新管理文化芬蘭公務(wù)員怕什么全世界最偉大的管理原則美國大學(xué)生畢業(yè)后都去了哪發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用拓展思想政治工作新領(lǐng)域魯中冶金礦業(yè)集團公司全總決定在廣大職工中開展向郭明義同志學(xué)習(xí)活動鋼鐵是這樣煉成的——“雷鋒傳人”郭明義的人生足跡充分發(fā)揮引領(lǐng)作用著力實踐山鋼文化以文化力推動集團整合發(fā)展企業(yè)并購重組中的文化融合研究以員工行為養(yǎng)成助推企業(yè)文化落地以優(yōu)秀企業(yè)文化提高職工的忠誠度企業(yè)家在企業(yè)文化成長中的作用建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化抓好“供選教管”建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織“三管齊下”扎實推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)新加坡公共場合親昵違法芬蘭的公務(wù)接待西班牙拒絕見義勇為德國人有錢不高聲有權(quán)不俯視“四六六”工作體系提升思想工作科學(xué)化水平黨組織助推企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變之思考創(chuàng)新黨群工作機制轉(zhuǎn)變黨群工作模式在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中貫穿創(chuàng)新理念