目前，鄉鎮林業科技的推廣內容存在著與高科技研究成果脫節的現象，一些科研單位科技成果的科技含量很高，對于鄉鎮的基層林業工作人員來說，要充分了解并掌握這些內容及其應用知識是很有難度的，因此，迫切需要全面提升鄉鎮林業工作人員的技能。由于鄉鎮基層林業工作人員的待遇差，且福利待遇無保證，因此就出現了高級人才留不住，現有人員又不能滿足現代林業科技推廣工作需要的現象。

現代林業科技的推廣需要全面解放思想、建立健全內部管理制度、創新推廣體制建設以及構建多元化的現代林業推廣機制，以使鄉鎮的林業科技推廣工作充滿生機與活力。因此，筆者特提出以下幾點建議。

1.建立健全鄉鎮林業組織機構。積極建立、完善及創新鄉鎮林業科技服務體系，并配備專業的林業科技人員開展林業科技推廣工作，加快現代林業科技成果的轉化，以此推動鄉鎮林業的發展。

2.完善鄉鎮林業站的保障制度。不斷完善鄉鎮林業工作人員的保障制度，不僅可以促進鄉鎮林業科技推廣體系建設的全面實施，還能為現代林業科技推廣人員提供基本保障。當然，在享受待遇的同時，還應該接受必要的監督，應做到權、利、責的有機結合。

3.創新林業推廣方式。現在的林業推廣方式需要結合傳統的推廣模式，即采取林業推廣人員實行面對面的技術指導，通過發送傳單、林業技術示范、知識講座等不同的形式，把林業技術直接推廣到千家萬戶，但還要不斷創新推廣模式，加強林業科技推廣的現代化，將鄉鎮的基層林業工作人員送到各科研單位或者示范基地進行實地參觀學習，親自體驗科技給林業發展帶來的改變。

4.創建高效的鄉鎮林業站管理機制。鄉鎮的林業工作站管理要做到效能、精簡等原則。鄉鎮的林業工作站應創建合理的基礎管理機制，做到各司其職，以實現林業科技推廣的高效開展。作為基層的林業部門，其工作崗位的設定要結合財政情況，要保障基礎設施的健全及推廣隊伍的發展規模，并積極爭取讓鄉鎮林業工作人員都成為專家，都具備深入到基層一線開展技術推廣工作的能力。

5.強化監督機制。不斷強化鄉鎮林業工作的監督機制，保證基層的各項工作能夠依法進行，為林業科技推廣體系建設工作提供積極支持。

伴隨著我國西部大開發的不斷推進，林業科技的作用也變得越來越重要，如何把前沿的林業科技成果迅速普及到基層林業單位，是目前林業科技推廣工作的一道難題。為了提升林業科技推廣工作水平，我們就必須重視專業技術人員水平的提升，在推廣的基礎保障工作的完善等方面進行改革，進一步提高鄉鎮的林業建設力度，使林業科技在基層林業建設中發揮更積極的作用。（本文作者：趙正興）