淺談新形勢下國有企業的黨建工作

　　在新時期市場經濟形勢下，國有企業的黨建工作要充分立足企業本身發展的特點，積極緊跟時代的發展，適應社會發展新形勢，結合企業文化建設，充分發揮著黨建工作凝聚人心、團結協作的作用，使黨員干部隊伍融人到國有企業的改革、發展、創新各項工作中來。

　　《黨建》(月刊)創刊于1988年，由中共中央宣傳部主辦。是黨的建設方面的專業理論刊物。宣傳改革開放形勢下的黨建工作經驗，研究新時期黨建理論新課題及黨和群眾普遍關注的各種問題。

　　一、新形勢下加強國有企業黨建工作的意義

　　一是加強國有企業黨建工作是鞏固黨的執政地位的有效途徑。隨著國有企業改革的不斷深化和國有資產管理體制改革的穩步推進，其黨建工作的環境和條件發生了深刻變化。同時，國有企業經過放權讓利、轉換經營機制到推行公司制股份制、建立現代企業制度等改革探索，對國有企業的黨建工作提出了新的和更高的要求。在新的形勢和新任務下，加強國有企業黨建工作對于加強對國有企業的領導，加強黨的執政能力建設，更大范圍鞏固黨的執政地位，具有新的重要意義。

　　二是加強國有企業黨建工作是實現企業科學發展的重要保障。如何通過思想政治工作，為企業生產經營提供堅強的思想保障，促進企業跨越發展，轉型升級，是國有企業黨建工作面臨的重要課題。企業經營工作以及與經營相關的綜合管理工作是創造經濟效益的，是物質領域的;黨建工作、思想政治工作包括企業文化建設，則是屬于精神文明建設范疇，是企業建設不可或缺的重要方面。對于企業發展來說，經營工作的作用是直接的、明顯的，黨建思想政治工作的作用是間接的、潛在的，兩者相互促進，方向相同，目標一致。因此，國有企業必須在追求經濟效益的同時，又要肩負自身政治屬性的重要使命，在講經濟效益，追求利益最優、最大化的同時，還擔負著搞好社會主義精神文明建設、培養“四有”職工隊伍的責任，這是國有企業承擔的神圣使命。

　　三是實現國有資產保值增值的基本前提。國有企業掌握著國家的經濟命脈，擔負著著國有資產安全。加強國有企業黨建工作，能夠確保黨的國有企業的領導，充分發揮國有企業黨組織政治核心作用，保證和監督國有企業認真貫徹執行黨和國家的方針政策，堅持企業改革的正確方向，不斷提高國有資產運營效率和質量，扎實推進國有資產管理體制改革，實現國有資產保值增值。

　　二、當前國有企業黨建工作存在的問題

　　一是對黨建工作不夠重視。一些企業對把建立現代企業制度作為核心任務，在此過程中加強黨建工作的重要性認識不足，黨建工作觀念和意識不強。主要表現為：有的國有企業認為建立現代企業制度與國際接軌，國有企業黨組織的地位和作用應當弱化;有的認為在混合所有制的法人治理結構中，企業股東大會和董事會是決策機構，企業黨組織管好黨員、做好思想政治工作就行了，不必介入企業的生產經營活動，參與企業重大問題決策：還有的國有企業認為企業實行現代企業制度以后，企業黨務下部應當完全兼職化、黨組織活動完全業余化。

　　二黨組織參與決策的能力不強。當前，部分國有企業的改革還不夠徹底，管理體制沒有完全改革。企業黨組織建設與企業法人代表管理結構之間銜接還不夠順暢，黨組織參與重大問題決策和實施監督的能力不強。主要表現為黨組織參與決策的職責不明，途徑、方式不規范。這導致了企業黨組織在參與企業重大事項、經營管理人員任免等決策上，沒有充分發揮應有的作用。

　　三是黨組織凝聚力不強。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和國有企業改革的進一步深化，國有企業黨員隊伍的結構也相應發生了新變化。同時，受流動性強、人員比較分散和場地、經費等條件限制，很難組織開展活動。

　　三、做好新形勢下國有企業黨建工作的側重點

　　一是和企業文化建設相結合。隨著市場經濟的發展和企業改革發展的深化，建設企業文化已經成為當前企業越來越關注的問題。同時，企業文化建設也給企業的黨建工作提出了新的命題。加強新時期國有企業黨建工作不能孤立進行，必須與企業文化建設相結合，進一步促進現代企業制度在公司的建立和完善。把黨建工作放在如何推進企業文化建設工作中來推進，通過黨建工作，營造充滿活力的企業文化，注重強化以人為本，注重發揮員工個性，動員引導員工積極參與企業管理，增強對企業文化的認同感。

　　二是和企業生產經營相結合。企業黨建的中心任務是促進企業實現更好更快的發展。企業黨建工作只有同企業的生產經營結合起來，才能有生命力。在實際工作中，有的企業往往把黨的建設與生產經營分割開來，對立起來，導致黨建工作抓不住著力點，沒有發揮應有的效應。因此，新時期，在市場經濟下做好國有企業黨建工作，必須在如何促進企業更好發展，實現最大利潤的基礎上謀劃黨建工作，推動黨建工作，使黨建工作更加符合實際。將黨組織參與重大問題決策作為重要原則，堅持黨管干部原則，堅持黨的組織生活等方面制定政策，使黨建工作既緊貼生產經營，又能切實提高黨員政治素質，從而促進企業整體競爭力的增強。

　　三是和企業思想政治工作相結合。國有企業黨建工作必須同做好廣大員工的思想政治工作結合起來，在思想政治工作中加強黨組織建設，同時，又通過黨建工作加強思想政治宣傳。要通過企業黨建基礎工作，在思想政治工作宣傳上抓住兩個關鍵。一方面，突出實事求是。黨的思想路線的精髓就是實事求是，要把黨建思想政治工作做實做好，真正解決各種矛盾和問題，就要在目標上求實，在作風上扎實，始終堅持用實踐檢驗企業發展的成果。另一方面，突出服務意識。將工作的出發點和落腳點放在解決員工所面臨的現實問題上，使員工切實感受到思想政治工作的作用。積極維護員工的切身利益，牢固樹立關心和幫助員工實現自身正當利益的觀念，引導員工正確認識自己的利益并團結起來為之奮斗。

　　四是和廉政建設相結合。國有企業黨風廉政建設關系到企業的健康發展，關系到全體職工最現實的利益，同時關系到企業黨員干部隊伍的健康發展。面對部分國有企業負責人因違規違紀被處理的嚴峻形勢，國有企業黨建工作必須常抓不謝，必須警鐘長鳴。要把規范黨員干部的行為作為廉政建設的重要組成部分，并把黨風廉政建設工作必須貫穿到生產、經營、銷售等各項日常工作中，使廉政建設做到無處不有，無處不在。加大對違紀違法行為的懲處力度，無論是普通員工還是高層領導，只要觸犯了黨紀條規，要從嚴從重處理，對違法亂紀行為形成震懾。

　　參考文獻：

　　[1]朱瓅雅.關于新形勢下國有企業的黨建工作[J].現代國企研究，2016(02)

　　[2]石艷曉.國有企業黨建工作創新與探討[J].現代國企研究，2016(02)