中國高校師資研究雜志基礎(chǔ)信息：

《中國高校師資研究》自創(chuàng)辦以來,在教育部人事司和中國高等教育學會的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下,始終圍繞高等教育改革與發(fā)展大局,以高校人事制度改革和人才隊伍建設(shè)為核心,堅持理論研究與實踐探索相結(jié)合,充分發(fā)揮信息交流平臺作用,為高校深入實施人才強校戰(zhàn)略服務(wù),為教育主管部門制定有關(guān)政策提供科學依據(jù)和建議,獲得了各方的充分肯定和廣大讀者的好評。

中國高校師資研究雜志欄目設(shè)置：

研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

中國高校師資研究雜志收錄情況：

1、期刊收錄：國家新聞出版總署收錄、維普網(wǎng)、知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫收錄

2、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)、DC數(shù)據(jù)

3、圖書館藏：國家圖書館館藏；上海圖書館館藏

中國高校師資研究雜志訂閱方式：

主編：謝繩武，地址：武漢大學內(nèi)教育部高校師資培訓(xùn)交流武漢中心，郵編：430072，電話：027-68756114，郵箱：[email protected]。

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中國高校師資研究雜志社投稿信息

1.來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應(yīng)區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

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中國高校師資研究雜志社編輯部征稿與改革開放同行走人才強校之路——北京石油化工學院師資隊伍建設(shè)回顧與展望(1978-2010)對高校管理隊伍建設(shè)的思考提升高校輔導(dǎo)員博客影響力方法研究高校教師進行崗前培訓(xùn)的重要性探索新世紀高校師資隊伍建設(shè)的有效途徑高校教師教育技術(shù)培訓(xùn)專題學習網(wǎng)站的設(shè)計研究研究型大學科研創(chuàng)新團隊建設(shè)模式和評價體系研究中印高校教師工資待遇比較分析碧草原野赤子情——記中國工程院院士南志標中國高等教育學會師資管理研究分會舉行2010年專題學術(shù)研討會湖北省高等教育學會師資管理研究專業(yè)委員會舉行第六次會員代表大會暨2010年學術(shù)年會完善高校教師職務(wù)聘任制推進高水平師資隊伍建設(shè)深化專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制改革推進研究型大學人才隊伍建設(shè)去行政化背景下地方高校管理隊伍職業(yè)化建設(shè)高校青年人才隊伍建設(shè)目標管理的探索和思考積極探索高校崗位設(shè)置后教師分類管理的新途徑關(guān)于高校教師崗位設(shè)置的幾點思考高校教師分類管理中遇到的相關(guān)問題及思考崗位分析理論在高校教師崗位分類管理中的應(yīng)用西部地方高校教師分類管理實施途徑探析貫徹落實十七屆六中全會精神深入推進高校人事制度改革——中國高等教育學會師資管理研究分會舉行2011年學術(shù)年會中國高等教育學會師資管理研究分會會徽評選結(jié)果