所謂的會計信息就是對會計數據進行一定的加工及處理之后所產生的就是會計信息。給企業以及會計管理提供必須的經濟信息。會計信息不僅能夠將之前發生地財務信息具體的反映出來，同時還能夠提供管理所必須的定向信息。并且因為礦企會計信息其質量方面有著十分重要的作用及意義。

一、會計信息質量質量不高的原因

1、缺乏完善的監督機制

礦企普遍缺少會計監督的主動性，部分礦企的管理人員對于會計監督認識錯誤，對于會計監督工作沒有提供相應的支持和鼓勵，還有一些礦企管理人員對于那些正直的會計工作者進行談及。由于會計屬于企業中的一員，很多方面都受到企業管理者的掌控，會計人員往往為了自我保護，向企業領導妥協，進而使自身的職能無法充分的發揮出來。并且各種監督部門之間沒有一個統一的標準，監督的內容不同，導致管理方面出現各自為政的尷尬局面，導致功能方面出現交叉的情況，沒有辦法相結合，進而不能將監督作用最大限度的發揮出來。

2、會計人員素質較差

會計信息由會計人員制造并生產，其素質高低對于會計信息質量方面有著相當大的影響。如今我國會計方面的人才素質普遍較低，主要原因是，因為管理制度比較落后，招聘方面不到位，導致很多你專業性的人才沒有進入到企業中來。還有一個原因就是在會計進入企業之后培訓不到位，導致大部分會計工作者缺少理論知識同時也不具備豐富的經驗，沒能很好的掌握會計準則，無法將那些比較繁瑣的會計業務處理好。并且受到社會不良風氣地影響，導致很多會計工作者道德素質缺失，為了升職及獲取利益，進而偽造一些會計信息。還有因為礦企在會計方面的工作還十分薄弱，很多企業完全忽視會計基礎工作中的規定，并沒有完全根據規定去設置會計機構以及人員和崗位職責，導致會計信息不準確，甚至失真。

二、提升會計信息質量措施

1、提升礦企領導及會計綜合素質

因為管理者對于信息質量提升起到決定性的作用，所以必須要提升礦企管理者綜合方面的素質。礦企管理者必須要給予會計工作支持和鼓勵，并且還需要重視員工提出的意見，這樣才能保證不出現假的發票和假的結算單等虛假會計信息，從而確保會計信息的真實性。因此，應該通過多種方式培訓管理者，對其進行會計法以及相關財政法規及制度方面的培訓，使管理者能夠了解并掌握相關制度，進而認識到觸犯法律的嚴重性以及將會受到的懲罰。同時還應該提升會計隊伍的水平。應該選擇那些具備較高素質以及較強業務且較高道德素質的人才作為礦企會計，加強入職后的培訓，不斷累積專業知識，提升會計們專業方面的能力，使其了解會計準則，樹立一個正確的職業道德觀，在進行工作的過程中要始終堅持相應的原則，不能因為個人利益或者怕受到威脅而偽造會計信息，從而確保信息的真實和完整。

2、改善監督機制

為了確保會計信息能夠準確可靠，應該構建一個完善的制度用于會計管理，要求設計的會計職位必須要具備一定的科學性，合理安排會計工作者，使每一個會計工作者都能夠清楚自身應該負責的職責以及權利。同時該需要對內部牽制以及崗位輪換還有內部審計等制度進行進一步的改善，加大內部控制的力度，將內部控制的功能充分的發揮出來，進而提升會計信息的質量。同時還需加大財政監以及審計還有稅務等方面的監督工作，采取一系列的手段解決管理方面不統一的情況，使其之間的功能存在交叉的情況，能夠進行相互結合，進而在整體上發揮監督的作用。將各個監督之間的關系理清，將監督統一。根據法律執行礦企每年的會計報告，通過注冊會計師審計后的制度，使礦企單位會計報告的管理以及會計信息等方面的制度更加完善。

3、加強打擊造假

想要防止會計信息出現違法亂紀的情況，應該做到有法可依，并且必須按照法律規劃去執行。必須要將強構建會計法律法規，隨著市場經濟的發展，我國隨之制定可相對健全的會計法規。但是隨著社會經濟變化的速度不斷加快，很多法律應經不適合當前的會計管理形式，所以應該針對發展形勢改善會計法規，針對編造以及偽造會計數據者，必須要進行嚴厲的打擊，并且給予嚴厲的懲罰，從而從根本上提高會計信息的質量。

三、結束語

通過本文對礦企會計信息質量的提升途徑選擇及思考的進一步闡述，使我們了解到會計信息質量對于企業的重要性，同時會計信息屬于保證社會經濟能夠順利進行的前提條件。因此，礦企必須要指定完善的會計管理制度，并且提升管理者以及會計人員的綜合素質，加大打擊會計信息失真的力度，從而從根本上提升會計信息的質量，保證會計信息的真實性，從而使社會經濟能夠順利的進行。

作者：楊華基 單位：赤峰山金紅嶺有色礦業有限責任公司