一、現(xiàn)代企業(yè)財務會計審計

所謂企業(yè)內部財務審計，是指企業(yè)內部審計人員在遵守國家相關法律法規(guī)和企業(yè)內部有關條例的前提下，對所在單位的財務賬目進行核算，對企業(yè)的財務工作進行評價。企業(yè)內部財務審計制度的建立，能夠監(jiān)督企業(yè)的會計工作，提高財務工作的工作效率，促進企業(yè)管理制度的完善和發(fā)展。內部財務審計部門在企業(yè)的運行和發(fā)展中具有十分重要的地位和作用，它既是企業(yè)的監(jiān)督者，又是企業(yè)的服務者。

二、影響現(xiàn)代企業(yè)會計審計的因素分析

(一)會計內控制度本身存在問題

由于在制定會計內控制度時，沒有考慮外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，缺乏前詹性，只是狹義控制，一旦外部環(huán)境和經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生變化缺乏相應的對策，導致管理落后，降低工作效率和錯過企業(yè)有利商機。有的沒有隨著經(jīng)濟業(yè)務往來出現(xiàn)的新情況及時制定及完善內部會計制度，造成一段時間內無章可循，會計內控制度失去連貫性。有的將會計內控制度建設視為“一勞永逸”的工作，因此因循守舊，直至出現(xiàn)問題時才進行“亡羊補牢”。

(二)會計審計人員自身的專業(yè)能力不足

基于市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)會計審計工作所涉及的業(yè)務呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，這就要求會計審計人員自身要具備與之相應的專業(yè)能力。只有會計審計人員具備淵博的知識，才能更好的應對會計審計工作不斷出現(xiàn)的新情況。但是，從當前我國會計審計工作的整體看，會計審計人員的專業(yè)能力普遍不足，甚至存在著很多連基本業(yè)務知識都不達標的會計審計人員，這就致使當前會計審計工作在人員配備上就很難應對當前會計審計工作的發(fā)展，從而給審計工作帶來了風險。審計人員本身能力的局限性，有可能會導致審計結果的不準確，這就會給企業(yè)帶來損失，從而制約了企業(yè)的發(fā)展。與此同時，當前由于很多從事會計審計工作的人員自身思想素質低、缺乏職業(yè)道德，從而在利益的驅使下，忽略了審計工作的風險。

(三)審計對象的增加以及審計內容的增多

當前，全球經(jīng)濟一體化的形成與發(fā)展，促使我國與國際市場間的經(jīng)濟往來不斷增多，國際市場的形成與發(fā)展，促使我國企業(yè)不斷的走向國際化。在此過程中，開放的市場為企業(yè)帶來了更多的發(fā)展機遇，企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務逐漸增多，與之相應的，企業(yè)會計審計工作的對象就隨著壯大、審計的內容不斷增多。因而，面對企業(yè)當前發(fā)展的形勢，會計審計工作在處理業(yè)務的過程中，所要顧忌的因素就隨之增多，這不僅給企業(yè)會計審計帶來了挑戰(zhàn)，也增加了企業(yè)會計審計的風險。

三、改善企業(yè)會計審計的有效途徑

(一)完善的審計準則與標準

審計準則是標準化電算化審計，是對審計工作標準的衡量、是對審計質量保證的提高。現(xiàn)如今，手工會計系統(tǒng)下的審計準則和標準中的一些內容，已經(jīng)不能適應基于會計新時期的審計。因此，要想控制審計風險和保證審計質量，就必須要及時地制定和改進準則和標準。在制定具體的準則時，首先要充分地考慮到我國的審計現(xiàn)狀，同時也要大力地學習和借鑒國外先進的審計理論。要想將審計風險降低到能夠接受的水平，必須規(guī)范電算化審計。

(二)會計環(huán)境必須適應當前市場經(jīng)濟發(fā)展要求

企業(yè)會計管理必須適應世界國際化發(fā)展的需求，就應當盡可能地適應并與國際會計規(guī)范相接軌，為了營造良好的我國企業(yè)會計環(huán)境，有必要采取相應的措施來確保國內的會計標準的貫徹落實。因此，當我們在竭力推進國內會計規(guī)范與國際接軌的進程中，必須建立完善會計標準，與此同時加強對會計的監(jiān)管力度，保障會計標準實施的有效性。此外，還要建立會計監(jiān)管長效機制，明確責權，抓好各項工作的落實，盡可能作到及時的發(fā)現(xiàn)問題并及時的解決問題，確保會計工作的強有力推進。

(三)提升企業(yè)會計審計人員整體素質

增強現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能。會計審計對于一個企業(yè)來說是具有特殊意義的，會計審計這項工作不僅要求工作人員具有良好的專業(yè)理論技術，同時還要具備較高的專業(yè)技能，才能有效提高企業(yè)內部的財務信息的利用率，保證了信息的準確性與可靠性，增強會計審計的工作效率與質量。因此，企業(yè)應加強對會計審計工作人員定期進行專業(yè)、有針對性的相關培訓，加強審計人員的專業(yè)理論知識與技能。審計人員自身要增強職業(yè)素養(yǎng)與技能意識，通過規(guī)范的相關程序拿到相關證件，提升自身的工作能力與專業(yè)水平。此外，現(xiàn)代企業(yè)應根據(jù)當今經(jīng)濟發(fā)展的形式創(chuàng)新會計審計方法，提高會計審計工作質量與效率。

(四)落實現(xiàn)代化會計審計

企業(yè)應重視風險基礎審計機制，并結合現(xiàn)代化的企業(yè)審計方法，例如把抽樣審計和詳細審計相互融合等，從組織內部提高企業(yè)競爭力。在實際工作中要引入現(xiàn)代審計手段，降低風險的發(fā)生率，保證企業(yè)審計工作的質量與效率，繼而推動和促進企業(yè)內部管理的執(zhí)行與建設。隨著我國科學技術的不斷發(fā)展，企業(yè)會計審計應緊跟時代步伐，充分利用計算機相關的設計軟件改進審計模式，通過計算機的高速信息化，充分發(fā)揮會計審計工作的積極作用。總之，現(xiàn)代企業(yè)雖然意識到了會計內部控制及審計對企業(yè)發(fā)展的重要作用，然而仍然存在審計意識薄弱、內控活動流于形式、內控環(huán)境較差等方面的問題，因此在以后的工作中必須進一步得到我們的研究探討，以此保證企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化實現(xiàn)。

作者：岳峰 單位：海安中信會計師事務所