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公立醫(yī)院改革形勢下檔案管理工作研究

2021-05-25 6169 檔案管理論文

0引言

在公立醫(yī)院改革大潮中,醫(yī)院的檔案管理工作顯得越來越重要,其在醫(yī)院發(fā)展過程中所記錄的醫(yī)院信息為醫(yī)院管理者提供了有效的參考依據(jù),從而促進醫(yī)院各項工作水平的不斷提高,這體現(xiàn)了檔案管理在醫(yī)院改革中的重要作用,但隨著社會的進步與發(fā)展,為滿足公立醫(yī)院改革的需求,醫(yī)院檔案管理工作也應(yīng)及時轉(zhuǎn)變工作觀念和工作方式[1]。

1公立醫(yī)院檔案管理工作的現(xiàn)狀

1.1檔案管理制度不健全

檔案管理制度是各單位按照國家法律法規(guī)要求,結(jié)合本單位實際制定的,要求有關(guān)人員共同遵守,按一定程序處理與檔案有關(guān)事務(wù)的一種行為規(guī)范,它是加強檔案工作,有效保護和利用檔案的工具。檔案管理制度的建立和健全,是單位建立檔案工作的重要標(biāo)志之一。但就目前來看,相當(dāng)一部分的公立醫(yī)院雖然建立了檔案管理制度,但是缺乏監(jiān)督檢查機制和嚴(yán)格的工作考核標(biāo)準(zhǔn),這就導(dǎo)致了檔案工作落實不到位以及工作人員履職不嚴(yán)的現(xiàn)象,造成檔案材料的丟失和破壞,嚴(yán)重影響了檔案的完整性、準(zhǔn)確性。

1.2檔案管理人員業(yè)務(wù)水平不高

在公立醫(yī)院管理中,許多醫(yī)院都一味強調(diào)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的提高,忽略了對檔案管理人員的培養(yǎng),且大部分醫(yī)院的檔案管理人員都不具備專業(yè)性,缺乏基本的檔案管理知識,工作中意識和管理能力都不強,這就導(dǎo)致了醫(yī)院檔案管理工作的混亂和滯后。

1.3檔案管理設(shè)施不完善

隨著科學(xué)技術(shù)的日益發(fā)展,以計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為特征的信息技術(shù)在醫(yī)院管理工作中得到了廣泛應(yīng)用,醫(yī)院檔案管理工作也由以前的紙質(zhì)檔案逐步向電子檔案過渡,而電子檔案的儲存介質(zhì)以電子計算機為主,在操作過程中需要一定的軟件支持,另外,在運用中還需要打印機、掃描儀等輔助設(shè)備,而部分醫(yī)院為節(jié)約成本,沒有及時對檔案管理設(shè)施進行更新,一定程度上阻礙了檔案管理工作的發(fā)展[2]。

1.4檔案管理人員主動服務(wù)意識欠缺

大多公立醫(yī)院管理者只注重醫(yī)院的醫(yī)療建設(shè)和經(jīng)濟效益,對檔案管理方面的認(rèn)識較淡薄,認(rèn)為檔案工作可有可無,從而忽視了檔案管理工作,這就造成了檔案管理人員服務(wù)意識淡薄,觀念陳舊,缺乏創(chuàng)新意識,工作被動消極,導(dǎo)致公立醫(yī)院的檔案管理工作止步不前。

2公立醫(yī)院改革形勢下加強檔案管理工作的思考

2.1細(xì)化完善檔案管理制度

檔案管理制度的完善有利于促進醫(yī)院檔案管理工作進一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。因此,公立醫(yī)院應(yīng)建立起職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實有力的工作機制,通過制度規(guī)范醫(yī)院檔案管理工作,以制度管人管事,更好地為公立醫(yī)院改革服務(wù)。

2.2做好檔案人才培養(yǎng)工作

創(chuàng)造條件吸引和培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代科學(xué)知識和專業(yè)技能的檔案人才,組織檔案管理人員極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高檔案管理能力。另外,醫(yī)院還應(yīng)建立合理的激勵機制,適當(dāng)提升檔案工作人員的薪酬待遇,充分調(diào)動他們工作的積極性[3]。

2.3加強對檔案管理設(shè)施的投入力度

電子檔案的開發(fā)與利用是醫(yī)院檔案管理未來的發(fā)展方向,因此,在保證檔案基礎(chǔ)設(shè)施如檔案室建設(shè)的前提下,還應(yīng)加大對高科技信息化設(shè)備,如計算機、打印機、掃描儀等設(shè)備的投入力度。

2.4樹立檔案資源開發(fā)利用觀念

在醫(yī)院發(fā)展過程中,大量的檔案信息為醫(yī)院管理者在制定與實施重大決策中提供了有效的參考依據(jù),發(fā)揮了檔案應(yīng)有的價值,因此,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)重視檔案管理工作,樹立檔案資源開發(fā)利用的觀念,使之及時轉(zhuǎn)化成為醫(yī)院的社會效益與經(jīng)濟效益,從而推動醫(yī)院改革發(fā)展

3結(jié)束語

面對公立醫(yī)院改革對檔案管理工作提出的新要求,檔案管理人員要不斷提高管理能力和檔案業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)當(dāng)代檔案管理工作的要求。公立醫(yī)院要制定規(guī)范的檔案管理制度,加大對檔案管理工作人力、物力的投入力度,從而促進公立醫(yī)院的改革與發(fā)展。

作者:杜嘉欣 劉艷芳 單位:內(nèi)蒙古錫林郭勒盟醫(yī)院

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