一、在高校學(xué)生管理中實(shí)施人本管理的必要性

1.人本理念是高校教育管理發(fā)展的必然趨勢(shì)

我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了物質(zhì)文明和精神文明全面發(fā)展的階段，政府、企業(yè)、學(xué)校等團(tuán)體機(jī)構(gòu)在管理科學(xué)上得到了很大的進(jìn)步。高校在社會(huì)團(tuán)體組織中是一個(gè)較為特殊的社會(huì)組織群體，其教育管理影響著我國(guó)人才的進(jìn)步和發(fā)展。作為為社會(huì)輸送人才的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)和輸送基地，高校的教育和管理機(jī)制必須體現(xiàn)以人為本的先進(jìn)觀念，符合經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才需求。

2.提高高校的創(chuàng)新人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義

高校學(xué)生的價(jià)值觀和人生觀都已逐漸成熟，他們對(duì)事物的認(rèn)知能力很高，所以高校學(xué)生對(duì)尊重和人權(quán)的基于人本理念的高校教育管理機(jī)制分析徐德龍解讀會(huì)更為深刻。高校要想提高教育培養(yǎng)效果和質(zhì)量，必須充分尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展要求，在滿足學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主活動(dòng)、自主生活的同時(shí)，讓學(xué)生根據(jù)自己的情況謀求未來(lái)發(fā)展。高校為培養(yǎng)迎合現(xiàn)代社會(huì)的創(chuàng)新型人才，順應(yīng)教育改革，制定人本管理機(jī)制使其發(fā)展的必然要求。

二、基于人本理念的高校教育管理機(jī)制

社會(huì)精神文明的發(fā)展，提高了學(xué)生主體意識(shí)和自我意識(shí)，高校教育的人本理念在其管理機(jī)制中的體現(xiàn)最為明顯，其具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.管理理念

一個(gè)正確、科學(xué)、合理的管理理念是高校開(kāi)展管理工作的主要依據(jù)和核心思想，所以應(yīng)將人本理念和學(xué)校的管理理念有機(jī)的結(jié)合在一起，深化二者之間的目標(biāo)一致性。具體實(shí)施步驟如下：①管理者要為相關(guān)教職人員制定管理目標(biāo)，在校內(nèi)樹(shù)立以人為本思想，使管理理念能夠很好的融合日常管理工作中；②堅(jiān)持人力資源培養(yǎng)戰(zhàn)略在人本管理理念中的重要性，通過(guò)人本理念的滲透，達(dá)到協(xié)調(diào)好生生關(guān)系和師生關(guān)系的目的；③建立以學(xué)生為中心的教學(xué)目標(biāo)和管理機(jī)制，無(wú)論是教育還是管理都應(yīng)充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。

2.教育建設(shè)

高校的管理機(jī)制是一個(gè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織，涉及到的管理部門很多，每個(gè)部門都分管著不同的管理任務(wù)。所以要想在高校管理中體現(xiàn)人本理念，必須將各管理體系的管理機(jī)制有機(jī)的融合在一起，在同一體系下建立管理制度，其具體實(shí)施步驟如下：①教職人員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同參與管理，以保證學(xué)校教育和管理緊密的關(guān)聯(lián)性；②在教職人員的應(yīng)聘問(wèn)題上采用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，行之有效的將人性化管理模式引入人本管理機(jī)制中；③學(xué)生的人格和知識(shí)素養(yǎng)存在一定的差異性，教育建設(shè)中應(yīng)主動(dòng)尋找學(xué)校管理和學(xué)生學(xué)習(xí)的契合點(diǎn)，讓學(xué)生自主服從管理，自發(fā)學(xué)習(xí)。

3.教育管理機(jī)制

監(jiān)察機(jī)制是高校人本管理機(jī)制中的重要組成部分，學(xué)生和教職人員領(lǐng)導(dǎo)在管理上兩者的關(guān)系應(yīng)處在平等地位，這種雙向管理機(jī)制可以大大提高人本理念在高校日常管理中的落實(shí)程度，體現(xiàn)人性化觀念。以學(xué)生為主體，從客觀的角度分析每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展情況，在校內(nèi)開(kāi)展具有針對(duì)性的人性化教育。以教師為主體，促進(jìn)教師發(fā)展創(chuàng)新性教育的積極性，使人本理念可以最大限度的得到施展。

4.文化與環(huán)境建設(shè)

高校人本管理思想其主要管理目標(biāo)在于構(gòu)建一個(gè)公平和自由的校園環(huán)境，讓校園文化能夠影響每個(gè)學(xué)生，實(shí)現(xiàn)通過(guò)管理挖掘?qū)W生潛能和創(chuàng)造力的同時(shí)，不給學(xué)生增加學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生在一個(gè)歡快、輕松的文化環(huán)境下學(xué)習(xí)和生活。

三、結(jié)論

通過(guò)對(duì)上文分析可知，在高校管理中引入以人為本的管理理念，不僅可以強(qiáng)化學(xué)生在高校教育中的主導(dǎo)地位，使學(xué)生掌控學(xué)校的管理權(quán)，讓學(xué)生掌握自己的學(xué)習(xí)發(fā)展動(dòng)向。這種管理機(jī)制可以真正體現(xiàn)人在管理活動(dòng)中的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)高校管理培養(yǎng)目標(biāo)。

作者：徐德龍 單位：南京工業(yè)大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院