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人本化教育管理下中學(xué)教育論文

2021-05-25 363 中學(xué)教育論文

一、人本化在中學(xué)教育中實(shí)現(xiàn)的方法

還要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)校的管理方式,人本化教育的主旨是以人為本,所以,學(xué)校的管理體系也要進(jìn)行改造,要使管理的方法更加趨向于人性化,在學(xué)校的管理中要著重對(duì)于思想教育的管理,在思想教育中也要以人本化的思想為主要的管理主旨。在實(shí)施新的管理制度的時(shí)候,管理者要時(shí)刻做到以人為本,而相對(duì)于被管理者要有自覺(jué)性,從而能夠使學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)人本化的教育管理。

二、人本化在中學(xué)教育中實(shí)現(xiàn)的途徑

1.時(shí)刻以學(xué)生為主體

在中學(xué)教育中實(shí)現(xiàn)人本化的教育管理,就是在中學(xué)教育的過(guò)程中以學(xué)生為主體。在實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中,要制訂完善的教育體制,要把學(xué)生與社會(huì)聯(lián)系在一起,讓學(xué)生能夠在人本化的教育管理中最大限度地吸收學(xué)校以外的知識(shí),能夠滿足中學(xué)生這個(gè)階段的求知欲。人本化的教育能夠注重學(xué)生的個(gè)性和創(chuàng)造性,所以,老師在教學(xué)的過(guò)程中要善于引導(dǎo)學(xué)生,制訂一個(gè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才教育計(jì)劃。這樣人本化的教育管理方式應(yīng)打破傳統(tǒng),摒棄之前對(duì)于學(xué)生的評(píng)價(jià)依賴于成績(jī)的高低,而是要注重學(xué)生創(chuàng)造力,做到真正以學(xué)生為主體。

2.創(chuàng)建新的教學(xué)模式

在教學(xué)的時(shí)候,老師要打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,創(chuàng)建新的教學(xué)模式。要讓學(xué)生與多方面的環(huán)境進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習(xí)。新的教學(xué)模式要以學(xué)生為主體,在教學(xué)過(guò)程中讓學(xué)生在正確的道路上能夠自由地發(fā)展,能夠進(jìn)行自我的評(píng)價(jià)和創(chuàng)新。

3.規(guī)范相應(yīng)的管理制度

對(duì)于人本化的教育管理是否能夠很好地實(shí)施,相應(yīng)的管理制度也要進(jìn)行改革。在管理制度中,要加強(qiáng)對(duì)于學(xué)生的思想政治的管理,讓學(xué)生能夠與老師自由交流,根據(jù)以人為本的方針,新的管理制度要側(cè)重于人性化的管理,不要只是一味地進(jìn)行嚴(yán)厲的規(guī)定,要恰當(dāng)?shù)貙?shí)施寬松的方案。新的管理制度要形成一種寬松而公正的教育環(huán)境。對(duì)于學(xué)生要進(jìn)行獎(jiǎng)罰分明的政策,實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)平時(shí)對(duì)于學(xué)生的考核和觀察。通過(guò)對(duì)教育體制和管理制度的創(chuàng)新和完善,研究實(shí)現(xiàn)中學(xué)人本化的教育管理的方法。在中學(xué)教育管理中實(shí)施人本化的管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),需要老師和學(xué)生的共同努力。

作者:楊明彬 蔡淑媛 王華 單位:吉林省敦化市大蒲柴河鎮(zhèn)中學(xué) 吉林省敦化市大橋鄉(xiāng)學(xué)校

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