隨著我國對知識開放的重視，我國開始關(guān)注將知識傳授給學生的教師本身，師范教育的目的是為教師提供學習的重要機構(gòu)，其有效展開可以在一定程度上影響我國學生的學習質(zhì)量，但在具體的實行過程中，師范教育課程改革工作也面臨著一些問題，師范教育的目的是為教育出具有高素質(zhì)與高文化的教師，以向社會輸出具有教育才能的人才，從而為我國小、中、大學的學生進行良好的教育，提高全社會教師的知識水平，構(gòu)建完整的知識體系。由此可見，我國師范教育課程的改革工作迫在眉睫，為了保證社會學習過程中教師的學習質(zhì)量，筆者通過對各項資料文獻的研究結(jié)合自身的工作經(jīng)驗提出幾點看法。

一、我國師范教育的現(xiàn)狀與改革的作用

1.我國師范教育的現(xiàn)狀

我國的教育體系建設歷時已久，隨著時間的流逝，我國師范教育漸漸開始完善起來，現(xiàn)階段我國為了向社會輸出多方面的人才，提高國家接班人的素質(zhì)，頒布了九年義務教育，目前我國的中小學教育的任務十分繁重，具體的實施過程中會面對許多問題，某位領(lǐng)導人認為目前我國接受教育的人群基數(shù)已經(jīng)達到一定的數(shù)量，因此，國家教育部門需要建立一支數(shù)量與質(zhì)量上都符合社會需求的教育隊伍。師范教育必須采用最為合理、科學的教學手段進行改革才能形成具有規(guī)模與保障的師資力量。

2.我國師范教育改革的作用

目前我國的師范教育肩負著科教興國的重任，為提高我國未來接班人的文化素質(zhì)水平，弘揚民族文化，國家有關(guān)部門先后頒發(fā)幾條政策，均將各種資源向教育傾斜，目前的師范教育事業(yè)對教師的素質(zhì)與專業(yè)知識要求更高，有關(guān)學者認為，只要教育存在，教師職業(yè)便會一直延續(xù)下去，師范教育體系的建立主要是為培訓出高水平、高素質(zhì)的教師，通過教師的傳授將我國優(yōu)秀的文化知識向國內(nèi)外傳播，從而促使我國文化能夠更好的為廣大人們所熟知。

二、影響師范教育課程改革的因素

改革開放后，我國的教育改革經(jīng)歷了一個階段性的變化，盡管我國教育體系在不斷的完善與發(fā)展，但依然在具體實踐中存在一些問題，社會與學生對教育方式的不適應、教育觀念落后、各方面的人才緊缺等，都給師范教育改革工作帶來巨大的麻煩。目前我國影響師范教育課程改革的因素包括以下幾個方面。

1.行政組織安排不合理

我國的教育通常是由國家壟斷運行的，許多教師并沒有直接的決定權(quán)，權(quán)利高度集中，很多情況下全憑校長的個人意志來決定。然而校長的工作十分繁雜，一般是以政府發(fā)布的任務目標與自身的教育思想為重點實施內(nèi)容，教師由于缺乏一定的決定權(quán)，只能依照校長的命令行事。一方面，校長并不屬于教育工作的第一線，很多看法與觀念并不能切實有效的指導實際教學；另一方面，教師只是為完成教學任務，并不是以學生的實際學習效果為目的而進行教學，造成教學工作無法達到長遠的教學目標，某些相關(guān)教育研究者指出，我國的教育體制中也出現(xiàn)官僚主義的情況，學術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力存在一定的分歧與矛盾，教師的所有工作都需要經(jīng)過層層調(diào)配，沒有自主選擇權(quán)，促使教師本身對工作產(chǎn)生倦怠，喪失繼續(xù)教育的激情。

2.教師的觀念與角色轉(zhuǎn)換障礙

每位教師都有各自不同的性格特點，只有充分的了解教師的性格與情感，并充分滿足每位教師的需求與事業(yè)期望，才可以更有效率的實現(xiàn)教學工作，目前我國教師的角色與觀念需要進行一定的轉(zhuǎn)變，教師的具體教育理念在一定程度上影響著教育的效果，教學工作是一個很龐雜的工作，因此，教學工作中會出現(xiàn)很多問題，作為一線的教師并不會直接對這些問題進行處理，而是依靠教育專家對課程中的問題進行研究后給予建議，但事實上，教育專家所提的建議通常與實際教學存在一定的脫節(jié)，因此，不對師范教育課程進行改革便難以實施任何的核心教育計劃。

3.社會環(huán)境不合宜

我國屬于社會主義的發(fā)展中國家，盡管近幾年我國的經(jīng)濟有所發(fā)展與提高，但在教育方面的投資仍與發(fā)達國家有一定的差距，許多地方的教育設施極度匱乏，甚至出現(xiàn)拖欠教師薪資的情況，資源分配不均勻，教育的質(zhì)量不高，造成教學無法有效的發(fā)展，“讀書改變命運”這句話在我國深入人心，因此，每個人都明白教育的重要性，但人們對教育的認識還停留在傳統(tǒng)的水平，沒有將現(xiàn)代的教育信息進行融會貫通，社會對教師的看法存在一定的誤解，造成教師承受較大的社會責任與心理壓力。

三、師范教育課程改革的對策

師范教育課程改革是一項利國利民的重大措施，筆者根據(jù)上述的幾個重要影響因素，結(jié)合我國目前的教育環(huán)境進行研究，提出以下幾個解決對策。

1.建立民主的管理體制

杜絕行政組織的權(quán)利壟斷，避免出現(xiàn)極度集權(quán)化的現(xiàn)象，根據(jù)每個不同的師范學校建立相應的民主管理體制，加強教師的責任感，促使教師與學校的利益一體化，教師擁有自我實現(xiàn)的需求，因此，改革過程中應該給予教師一定的激勵，并促使教師參與到教育事業(yè)之中，尊重教師的教學方式，積極采納教師的教學意見。國外的教育相關(guān)學者早就提出采用教師參與教育事業(yè)的方式來加強教師的教學積極性，也可以在一定程度上減少資源的浪費，教師獲取一定的決策權(quán)后會在一定程度上約束自身的行為，加強教師的上課積極性，提高課堂的有效教學率，減輕學校的管理工作。

2.建立研討小組，轉(zhuǎn)換教師本身的角色與教育觀念

針對不同教師的性格特點進行研究，建立一定的教學價值觀，學校應該明確教師屬于整個教學工作中的重要組成部分，采用教師參與教學改革工作的方式進行教師觀念的扭轉(zhuǎn)，針對教學過程中容易出現(xiàn)的問題，應該由一線教師自己成立一個研討小組，針對學生的具體情況進行研究并提出解決方法，明確教師的自我實現(xiàn)需求，為教師提供多種類的發(fā)展形式與機會，例如，西方的發(fā)達國家經(jīng)常會采用公開授課的方式讓所有學生都能接受教育，引導不同學校的教師各抒己見，相互學習，我國教育部門也可以鼓勵教師采用此種方式授課，不僅可以加強教師之間的溝通與交流，也可以將一些濫竽充數(shù)與不學無術(shù)的人淘汰，促使我國師范教育的進步與完善。

3.改善社會環(huán)境，加強教師與各界的接觸

根據(jù)我國的國情進行相應的教育方式改變，一定程度上加強教育經(jīng)費的投入，向大眾宣傳師范教育改革的重要性，根據(jù)不同的規(guī)模學校進行合理的資源分配，學校可以定期的舉辦學術(shù)座談會，邀請多方人士進行交流與學習，以提高教育的質(zhì)量，保證教學工作可以有序、高效的開展，將教師的工作職能與其對社會貢獻向大眾宣傳，促使社會加強對教師的理解，明確學生是師范學校的底層，其學習態(tài)度也是影響教學質(zhì)量的重大因素之一，教師應該多與學生交流，了解其想法，以便于改革工作的順利展開。

四、結(jié)束語

綜上所述，我國師范教育的改革可以提升一個國家人民的文化水平與個人素質(zhì)。本文根據(jù)具體情況提出建立民主的管理體制、杜絕行政組織的權(quán)利壟斷、建立研討小組，轉(zhuǎn)換教師本身的角色與教育觀念、改善社會環(huán)境，加強教師與各界的接觸等相應解決措施。希望能對相關(guān)學者有一定的參考作用。

作者：彭順平 石勁松 李香菊 石冬梅 單位：吉首大學張家界校區(qū) 張家界永定區(qū)大庸橋小學