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人事行政論文 人事行政制度變革探索: 導(dǎo)讀 : 作者：牛華單位：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院公共管理系近年，我國許多地區(qū)開始借鑒西方發(fā)達(dá)國家新公共管理的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合地區(qū)實(shí)際進(jìn)行了政府人事行政制度的探索和嘗試，取得了一定成果。本文闡述了雇員制、聘任制、外包制、人才儲(chǔ)備制四種制度的內(nèi)容和特點(diǎn)，并在分析其各自利弊的基礎(chǔ)上，對我國政府人事行政制度的改革進(jìn)行比較評析。一、我國人事行政制度發(fā)展歷程簡要回顧改革開放以后，我國各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-9 | 瀏覽：357

人事行政論文 醫(yī)院人事行政效率提升的調(diào)研: 導(dǎo)讀 : 作者：林嬋媚張屹立單位：南方醫(yī)科大學(xué) 1順德某縣級醫(yī)院人事行政效能的現(xiàn)狀順德某縣級醫(yī)院人事科是市區(qū)級二甲醫(yī)院的一個(gè)行政職能部門,主要負(fù)責(zé)一切有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、人員配置、檔案管理工作等的行政部門,根據(jù)圖1的組織結(jié)構(gòu)圖可見,人事科主要位于行政組織結(jié)構(gòu)圖的第2層,直接受院長的領(lǐng)導(dǎo),辦公室的協(xié)助。由于辦公范圍主要涉及到醫(yī)院整體人員組織管理問題,人事科在人事上的任何變動(dòng),都牽涉到其他相關(guān)部...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-9 | 瀏覽：519

人事行政論文 強(qiáng)化人事監(jiān)督的意義: 導(dǎo)讀 : 作者：楊小文單位：大連外國語學(xué)院一、人事行政的重要性和監(jiān)督的必要性自古以來，為政在人，人事是行政之本。政府的政策、法規(guī)、制度都要由人來制定和執(zhí)行，人事工作的好壞直接關(guān)系到行政效率、效果。我國古代改革家王安石曾把教育、培養(yǎng)、選拔、任用人才作為國策而推行新法。毛澤東指出:“政治路線確定之后，干部就是決定因索。”鄧小平也強(qiáng)調(diào):“現(xiàn)在我們國家面臨的...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-9 | 瀏覽：431

人事行政論文 行政人員的過程性管理探索: 導(dǎo)讀 : 作者：董健單位：東北大學(xué) 馬克斯•韋伯在理性官僚制中重視對行政人員的過程性管理。他認(rèn)為在理性官僚制中,對“群眾性行政管理(人事管理或事務(wù)管理)的需要,一般是不可或缺的”[1]p248。這種過程性管理是“建立在聘用、薪金退休、晉升、專業(yè)培訓(xùn)與分工、固定的權(quán)限、符合檔案原則、上下級之間的等級服從的基礎(chǔ)之上”[2]p736。一...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-9 | 瀏覽：402

人事行政論文 探討人事行政管理用人規(guī)則: 導(dǎo)讀 : 作者：孫建峰謝柯凌向來生單位：山東科技大學(xué)濟(jì)南校區(qū) 聊城市委黨校行政管理是行政機(jī)關(guān)對國家事務(wù)、社會(huì)事務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理活動(dòng),目的是如何調(diào)度人、財(cái)、物以發(fā)揮其最大效用、提高行政管理效率,這又可歸結(jié)為對人的管理,即人事行政。人事行政的原則是否符合用人原則將直接關(guān)系到管理工作的成效,故現(xiàn)代行政管理必須加強(qiáng)對人本的研究,針對人的不同特性確定管理原則,以求得最佳行政效果。一、人...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-9 | 瀏覽：329

人事行政論文 人事行政體制革新的問題: 導(dǎo)讀 : 作者：王淑玲單位：河北省人事廳隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，新時(shí)期人事人才工作面臨著改革和發(fā)展的繁重任務(wù)。要貫徹落實(shí)好黨的十六大報(bào)告為新時(shí)期人事制度改革提出的任務(wù)，就要積極推進(jìn)人事行政體制創(chuàng)新。人事行政體制創(chuàng)新，就是根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的要求，對人事行政體系及其運(yùn)作機(jī)制重新進(jìn)行制度安排，使之適應(yīng)其他體制創(chuàng)新尤其是經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新的需要。它要調(diào)整政府與市場、政府...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-9 | 瀏覽：321

人事行政論文 醫(yī)院人力資源監(jiān)管探討: 導(dǎo)讀 : 作者：金曉燕單位：南通市第四人民醫(yī)院隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和我國醫(yī)療市場行業(yè)內(nèi)部的競爭日趨激烈。人力資本的投入成為醫(yī)療行業(yè)競爭勝負(fù)的重要因素。如何加強(qiáng)人力資源管理,促進(jìn)醫(yī)院人才建設(shè),提高醫(yī)院在行業(yè)對外開放和醫(yī)療保障制度改革形勢下適應(yīng)、生存與發(fā)展能力,成為衛(wèi)生管理部門促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展面臨的重要課題。 1現(xiàn)代人事行政理論在醫(yī)院管理中的作用人力資源管理是以“...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-9 | 瀏覽：379

人事行政論文 構(gòu)建服務(wù)型人事行政機(jī)制: 導(dǎo)讀 : 作者：黃海峰單位：四川大學(xué)公共管理學(xué)院一、必須堅(jiān)持黨管人才的工作方針堅(jiān)持“黨管人才”，有利于加強(qiáng)人才隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高人才工作水平。與新形勢新任務(wù)的要求相比，我國的人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作還存在著諸多不相適應(yīng)的地方，因此，我們需要在現(xiàn)有人才工作布局的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成人才工...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-9 | 瀏覽：358

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